目标

我们把大家联系起来，让每个人能拥有真实，

有意义和快乐的生活。

1. 关注

我们关心人，无论是团队还是用户；关注产品，无论是质量还是其影响力；我们重视事业，全力以赴。关注，使我们精进不休。

我们要：

1. 确保用户和客户对我们产品的满意度，
   并且专注于长期合作关系。
2. 在采取任何行动前都先考虑结果。
3. 团队成员相互支持和帮助。

2. 理解

理解能帮助我们更好的应对不同的人，不同的情况和信息。我们提出疑问，并抱以同理心和好奇心以及开放的心态去倾听，这使我们心胸开阔，以更开放的姿态去接受新的看法和意见，从而有更杰出的表现。理解帮助你去相信，相信又能帮你去理解。

我们要：

1. 总是以开放的心态去问问题并倾听，
   从而得以理解；
   
2. 耐心地倾听所有相关的信息，
   并帮助所有人达成一致的理解；
3. 在理解的同时给出相应的回应并行动起来。

3. 责任

领导团队与项目的背后是“责任”二字。人们信任我们，也信赖我们的领导力，在我们看来，自主管理就意味着适时引导，适时放手。认识自己的长处、了解自己的极限并且明确自己的责任将指引我们走向成功。

我们要：

1. 让团队成员参与到决策中并帮助大家去理解；
2. 在实现目标的过程中有大局意识，
   并意识到每个决定将带来的结果；
3. 有勇气去采取符合我们的价值观的行动。

4. 透明

我们希望每个人都清晰地了解我们的目的、愿景、战略和期望。所以，我们鼓励大家对于公司或集团的战略和目标提出疑问并及时沟通。高透明的管理和良好的相互沟通会让团队里的每一个成员更紧密、更有效率的合作、完成目标。

我们要：

1. 尝试去理解彼此的用意；
2. 遇到问题及时提问；
3. 分享并公开相关的信息。

5. 信仰

坚信自己的产品、其革命性意义以及对其寄予的愿景。坚信自己的团队以及每个人的重要性。坚信我们的愿景，并且其必将实现。

我们要：

1. 有梦想，一切皆有可能；
2. 保持积极的心态，在困境中寻求机遇；
3. 与他人分享我们的梦想，愿景。

6. 团结

我们每一个人组成了这个团队；大家有共同的目标；我们如同家人一般分享、支持、感谢彼此。也正是这种团体精神让我们的产品变得特别。团队力量直接关系到我们成功与否，也正因为如此，我们注重和培养我们的员工关系，我们体贴和关心彼此。

我们要：

1. 牢记我们是一个团队，
   每一个成员都影响着我们的文化；
2. 分享知识，发扬团队精神；
3. 欣赏我们创建的社区的多元性。

7. 真实

就像自己创建的社区网络那样，我们为自己的多元化骄傲。展现自己真实的一面，使这里成为一个可以诚实表达意见的地方。我们提供这样的环境，也希望每个人都这么做。

我们要：

1. 做真实的自己，而不是他人希望我们成为的样子；
2. 诚实地面对自己和对他人的观点、看法以及情感；
3. 清楚知道什么是我们能力所及的。

8. 高效

绩效的衡量标准主要是速度和质量。细致入微和兢兢业业的工作态度会帮助我们提高绩效。我们专注于用高效的方法完成每一个目标，这不仅使我们获得成功，更让我们取得卓越。

我们要：

1. 不断尝试做的更好；
2. 一起庆祝成功；
3. 不断产出。

9. 学习成长

我们提倡终生学习，鼓励乐于尝试的好奇心，我们也享受猎奇的乐趣。犯了错没关系，因为可以重头再来过。同时我们专注于提供给每个人职业和个人成长的环境。

我们要：

1. 在个人和职业发展上花时间；
2. 积极寻求改进自己的机会；
3. 接受挑战，在经验中学习。

10. 快乐

我们相信快乐的力量并希望拥有平衡的生活。快乐是主旨。我们为自己的快乐负责，大家一起创建一个有趣、健康、安全和有归属感的环境。把每个人的利益放在心里，我们的一举一动都为了更和谐的社区和每个人的健康快乐。

我们要：

1. 为他人的快乐着想，倾听并给予支持；
2. 感谢彼此；
3. 在做决定时权衡道德标准。