Resum del tema 1 FOL AAFE

Relació laboral

és una relació d'activitat

amb aquests trets:

personal

voluntària

per compte d'altri

remunerada

dependent

Classes de relació

laboral

laboral especial

no laboral: autònoms, funcionaris, treballs voluntaris, treballs obligatoris

treballador autònom

treballa per compte propi

autònom dependent: obté la majoria d'ingressos d'un sol client

fals autònom: treballador laboral però contractat com autònom

Normes laborals

quines són?

Normes UE

Constitució

Lleis

normes amb rang de llei

convenis col.lectius

contractes de treball

costum laboral

 

principis generals del dret de treball: criteris d'interpretació

Normes laborals

qui les fa?

 UE

Parlament espanyol

Govern espanyol

empresaris i treballadors

 

 

 

Els tribunals "creen" els principis generals del dret de treball

Principis generals del dret del treball

 criteris que s'apliquen en cas de dubte

jerarquia normativa

in dubio pro operario

norma més beneficiosa

condició més favorable

irrenunciabilitat dels drets

no són normes

Drets i deures de la relació laboral

drets del treballador

bàsics

vaga

reunió

lliure sindicació

tria de feina

no discriminació

negociació col.lectiva

 

 

 

 

 

Drets i deures de la relació laboral

drets del treballador

altres

promoció

formació

ocupació efectiva

cobrar el sou a temps

accions individuals

respecte a la pròpia intimitat

descans

Drets i deures de la relació laboral

deures del treballador

obeir a l'empresari (el més important)

bona fe (ser honrat)

diligència (cura i professionalitat)

no competència (si interfereix)

respectar les lleis laborals

 

 

 

 

 

Drets i deures de la relació laboral

drets de l'empresari

donar ordres i dirigir l'empresa

supervisar al treballador

sancionar al treballador (segons digui el conveni)

canviar les condicions del treball

 

drets i deures de la relació laboral

deures de l'empresari

respectar els drets dels treballadors

obligacions formals:

informar de contractes

donar d'alta seguretat social

afiliar a la Seguretat Social

fer còpies dels contractes

 

 

conflictes laborals:

desacords entre empreses i treballadors

poden ser

 

d'interessos: cadascú vol una cosa diferent

jurídics: diferents interpretacions de la llei

 

 

 

 

 

individuals: un treballador / una empresa

col.lectius: treballadors/ una o més empreses

Conflictes laborals:

formes de resoldre'ls

 

negociació directa entre treballadors i empresari/empresaris

 

 

 

 

 

Conflictes laborals:

Formes de resoldre'ls

 

Anar als tribunals

no pels conflictes d'interessos

depèn del lloc del conflicte i dels treballadors afectats

 

 

 

 

 

Els tribunals dicten

sentències, que s'han de complir i es poden recórrer

Conflictes laborals:

Formes de resoldre'ls

 

conciliació, mediació i arbitratge

persones alienes intenten ajudar en la negociació

és voluntari

de franc

més ràpid que els tribunals

no vàlid per sancions

 

 

 

 

 

 

conciliació

mediació

arbitartge

Inspecció laboral

depèn de la Seguretat Social

vetlla pel compliment de les lleis laborals

pot actuar per denúncia/petició o per pròpia voluntat (d'ofici)

poden sancionar

poden denunciar

poden promoure la paralització de l'activitat