el contracte de treball

què és?

quines condicions per fer-lo?

quina forma té?

què ha de contenir?

qui hi intervé?

què és?

un acord entre una empresa i un treballador

pel qual el treballador realitza una activitat en certes condicions

qui hi intervé?

sempre:

empresa i representant (si no és autònom)

i

treballador

pot intervenir també:

ETT, representants o tutors del treballador

condicions per signar el contracte de treball

treballador:

majoria d'edat (16)

nacionalitat (espanyola o UE, si no, cal permís de residència)

capacitat d'obrar (plenes facultats) (si no, cal autorització tutors/pares)

 

 

 

 

empresari (si és una persona)

les mateixes

forma del contracte

pot ser de paraula

o escrit (més habitual, dóna més seguretat)

si és de paraula, es considera indefinit

contingut del contracte escrit

classe de contracte

identificació de les dues parts

lloc de l'empresa

centre de treball

tasca a realitzar

jornada laboral i horari

conveni col.lectiu aplicable

vacances

sou a cobrar

signatura (treballador i empresari o representant de l'empresa)

loc i data del contracte

període de prova

temps durant el qual qualsevol de les dues parts pot finalitzar el contracte sense preavisar ni indemnitzar

el treballador ha de cobrar pels dies que treballi durant el període de prova

forma part del contracte

té una durada màxima

6 mesos: titulats

2 mesos: la resta

 

obligacions de l'empresari

4 còpies del contracte: empresa, SOC, sindicats, treballador

afiliar al treballador a la Seg Social

(si no ho està) TA/1

inscriure al treballador a la Seg Social

(en qualsevol cas) TA/2