conceptes importants nous
inaplicació salarial
absorció
consolidació salarial
Recordatori setmana passada
el salari pot remunerar també el temps de descans (vacances, caps de setmana, festius)
el salari brut és l'import íntegre, abans de deduccions.
el marca el conveni o el contracte (si és major que el del conveni)
alguns conceptes que cobra el treballador no es consideren salari
conceptes importants (nous)
quan un treballador cobra un sou superior al del conveni, pot passar que no se li apliquin l'augment que marca el conveni , fins que no s'igualin
exemple:
cobro 2.000 euros/mes
el sou del conveni és 1.600 al mes
augmenta un 2% : 2% de1600 = 32
com que 1632 < 2.000, no se li aplica l'augment
s'ha d'indicar al conveni si ha absorció o no
consolidació
quan un treballador té unes certes condicions per determinades circumstàncies, i quan canvien se li mantenen
treballo a una càmera frigorífica i cobro complement per treball perillós
pot passar que deixi de treballar a la càmera i el segueixi cobrant
s'ha d'indicar al conveni si ha consolidació o no
inaplicació
quan l'empresa està en situació complicada,
pot no aplicar els sous dels del conveni,
si compleix això:
demostrar la mala situació
negociar amb els treballadors (encara que no hagi entesa)
By albertquilez
