recursos humans

què inclouen?

per què són importants?

de què s'encarrega el departament de recursos humans?

quines són les tendències dels recursos humans?

què inclouen?

persones que formen part de l'empresa

treballadors: obeeixen ordres

directius: gestionen,  organitzen, prenen decisions, marquen objectius i controlen

per què són importants?

perquè:

• poden aportar valor a les empreses
• són difícils d'imitar
• són impossibles de reproduir
• varien en el temps, igual que l'entorn de l'empresa
• pot complementar-se amb la resta (sinérgies)
• el progrés tecnològic fa que les tasques rutinàries desapareguin
• augment de la competitivitat

 

quines són les tasques del departament de recursos humans?

organització i planificació de recursos humans

selecció i contractació

gestió de recursos humans

formació

administració

relacions laborals (segons el tamany de l'empresa)

salut i higiene laboral

quines són les tendències en els recursos humans?

organitzacions amb menys jerarquia

importància de la formació on line

competència entre empreses per atreure el talent

importància del lideratge i el treball en equip

disposició de més informació per avaluar resultats

equips de treball més diversos