HOW TO FACE AN INTERVIEW

Candidato

• Fue una entrevista complicada
• El entrevistador no fue amable
• No supe lo que él necesitaba
• Pude haberlo hecho mejor
• No tengo lo que se requiere

Entrevistador

• Era una entrevista estándar
• ¿Necesitamos ajustar la entrevista?
• ¿Tenemos que cambiar de estrategia?
• Necesitamos buscar más candidatos

Una entrevista no ayuda a identificar a un buen programador

El entrevistador quiere encontrar un candidato idóneo para el cargo

Conocimiento

Actitud

Sin actitud

Temeroso

Inseguro

Confundido

Ejercicios para mejorar tus respuestas

• No temas volver a lo básico.
• Ensaya con una pregunta común.
•  - Qué es un closure?
• Busca varias fuentes y arma tu propia definición.
• Haz ejercicios prácticos que te permitan validar tu definición.
• Puede parecer mucho trabajo, pero se mejora con el tiempo

Ejercicios para mejorar la actitud

• Respónde tu cuestionario en voz alta y grábate.
• Corrige los posibles errores actitudinales.
• Apréndete el nombre del entrevistador y menciónalo durante la entrevista.
• Cambia la dinámica de la entrevista a una charla amena.
• Atrévete a hacerle preguntas a tu entrevistador.

Conocimiento

Conocimiento