회고란

프로젝트 동안 해왔던 일을 되돌아보고, 잘한점들은 이어나가고,

아쉬웠던 점들은 개선을 추구해나간다.

가치- 팀이나 개인이 가진 문제를 발견할 수 있다.

이미 일정수준의 훌륭한 팀도

계속해서 더 나아지고 개선방안을 이끌어 낼 수 있다.

빠르게 성장하기 위해서 필수 행위 (경험을 통한 학습)

회고방법
몇 가지 같이 살펴보기
3FS, 5FS, KPT, 4LS

• 회고할 때 나는(혹은 다른 사람들은) 부정적 감정을 무시하지 않으면서 전반적으로 긍정적 감정을 많이 겪는가?
   
• 회고할 때 나는(혹은 다른 사람들은) 점차적으로 생각을 더 적극적으로 해서 새로운 이야기를 만들어 가는가?
   
• 회고할 때 나는(혹은 다른 사람들은) 시각의 전환을 자주 하게 되는가?

How To

사전 준비 - 팀의 목적과 목표 , 얼마나 할지 

자료 모으기 - 공통 그림 찾기 

통찰 이끌어내기 - 질문을 통해 취약점이나 부족한 점 찾기 Why?

위험요소나 예측하지 못한 사건 파악 

근본 원인 찾아보기
개선사항 목록 작성

회고에 대한 회고도 하기
 

https://blog.trello.com/the-5-steps-to-better-team-retrospectives

https://trello.com/b/40BwQg57/retrospective-techniques-for-coaches-scrum-masters-and-other-facilitators​

함께 자라기

성장동력
동기부여,

적절한 시기에 지속적인 피드백

메타인지로 상황에 따른 난이도 및 일 조정  성취감

특히 시스템 적인 고민을 많이 해볼 것

현재 상황 파악

개선방안 

프로젝트 끝나고 같이 회고 하는 시간 있으면 어떨까?
- 개인 daily 회고를 더 잘 , 자주...
- 개인 뿐 아니라 팀 단위 회고 의견 활발히 내보면 

Ideation ...

같이 성장하는 우리만의 회고문화를
잘 만들어봐요 !  끝!