DALI

3년차 스타트업 프론트엔드 개발자

- 패스트캠퍼스 Vue camp 조교 3~6기
- 패스트캠퍼스 ByteDegree 보조강사
 

1. 면접, 포토폴리오 준비 방법 팁 부탁드려요.

내가 뽑는 사람이라면?

많은 지원자들과 다르게 부각되는 점이 어떤 것들이 있을까?

기본기, 성장가능성, 깊게 공부하는 능력
커뮤니케이션 능력
 

1. 갓 입사한 신입 개발자의 업무? 개발? 지식은 어느정도여야 하나요?

회사 by 회사 

평균적으로 모듈화 함수를 적절히 잘 하고

CRUD 어플리케이션 구성해본 경험 + 이어서 계속 성장할 가능성 

1. 개발자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요? (디자이너로서 오래 일을 했어서, 혹시나 적성에 맞지 않을까 걱정이 됩니다.)

- 개발에 대한 재미, 호기심 

- 공부 

- 커뮤니케이션 능력

- 비즈니스적인 마인드

4. 프로그래머로서 역량을 입증할 수 있는 자격증 같은 거 추천해주실 수 있으세요?

제가 알기로는 없습니다. 

Github과 blog 내가 쌓아온 이력이 자격증이 될것이라 하고 공부하시는 것이 제일 좋을 것 같네요.

4. 프로그래머로서 역량을 입증할 수 있는 자격증 같은 거 추천해주실 수 있으세요?

제가 알기로는 없습니다. 

Github과 blog 내가 쌓아온 이력이 자격증이 될것이라 하고 공부하시는 것이 제일 좋을 것 같네요.

4. 프로그래머로서 역량을 입증할 수 있는 자격증 같은 거 추천해주실 수 있으세요?

제가 알기로는 없습니다. 

Github과 blog 내가 쌓아온 이력이 자격증이 될것이라 하고 공부하시는 것이 제일 좋을 것 같네요.

5. 프로그래머로서 역량을 입증할 수 있는 자격증 같은 거 추천해주실 수 있으세요?

제가 알기로는 없습니다. 

Github과 blog 내가 쌓아온 이력이 자격증이 될것이라 하고 공부하시는 것이 제일 좋을 것 같네요.

5. 시니어로서 지원자를 뽑을 때 중점적으로 보는 포인트가 있나요?

시니어는 아니지만 

지원자를 뽑을떄 중점적으로 보는 것은 종합적인 능력을 보려고 합니다.

이력서 통과시-> 과제 -> 면접

이 분이 우리 회사 왔을때 오는 시너지 그런 부분을 많이 봅니다.  

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여행

먹는것

커피, 운동

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혹시 궁금한 점 있나요 ?.?