Plan de Desarrollo de las Personas
¿QUÉ ES EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS-PDP?
Es el instrumento de gestión de vigencia anual que planifica las acciones de capacitación que contribuyan a mejorar el desempeño de los servidores para brindar servicios de calidad a los ciudadanos.
Clic aquí
¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN REGISTRADAS EN EL PDP?
Clic aquí
No. Las acciones de capacitación registradas en el PDP son requeridas por los órganos del Instituto Nacional de Salud.
Clic aquí
Según SERVIR el comité de planificación está conformado por:
Clic en la flecha
¿QUIÉNES CONFORMAN EL COMITÉ DE PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN?
El responsable de la Oficina Ejecutiva de Personal (quien preside el comité).
El responsable de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones.
El responsable de un órgano de línea designado por la Alta Dirección.
El representante de los servidores.
Clic en la flecha
CICLO DEL PROCESO DE LA CAPACITACIÓN
PROCESO DE LA CAPACITACIÓN
Clic aquí
Clic en la flecha
FASES DE LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN
Conformación del Comité de Planificación de la Capacitación
01
FASE
Clic en la flecha
Sensibilización sobre la importancia de la Capacitación
Sensibilización a la Alta Dirección y presentación del cronograma de trabajo.
Desarrollo de acciones de sensibilización a los servidores.
02
FASE
Clic en la flecha
Desarrollo del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
Sigue estos pasos...
03
FASE
Clic en la flecha
Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas
Desarrollo de los aspectos generales del PDP
Desarrollo de la matriz PDP
Aprobación por el titular de la entidad y envío a SERVIR.
04
FASE
Plan de Desarrollo de las Personas - PDP
By ins-presentacion
Plan de Desarrollo de las Personas - PDP
- 4,918