Plan de Desarrollo de las Personas
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¿QUÉ ES EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS-PDP?
Es el instrumento de gestión de vigencia anual que planifica las acciones de capacitación que contribuyan a mejorar el desempeño de los servidores para brindar servicios de calidad a los ciudadanos.
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Clic aquí
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¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN REGISTRADAS EN EL PDP?
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Clic aquí
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No. Las acciones de capacitación registradas en el PDP son requeridas por los órganos del Instituto Nacional de Salud.
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Clic aquí
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Según SERVIR el comité de planificación está conformado por:
Clic en la flecha
¿QUIÉNES CONFORMAN EL COMITÉ DE PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN?
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El responsable de la Oficina Ejecutiva de Personal (quien preside el comité).
El responsable de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones.
El responsable de un órgano de línea designado por la Alta Dirección.
El representante de los servidores.
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CICLO DEL PROCESO DE LA CAPACITACIÓN
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PROCESO DE LA CAPACITACIÓN
Clic aquí
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Clic en la flecha
FASES DE LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN
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Conformación del Comité de Planificación de la Capacitación
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01
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FASE
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Clic en la flecha
Sensibilización sobre la importancia de la Capacitación
Sensibilización a la Alta Dirección y presentación del cronograma de trabajo.
Desarrollo de acciones de sensibilización a los servidores.
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02
FASE
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Clic en la flecha
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Desarrollo del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
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Sigue estos pasos...
03
FASE
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Clic en la flecha
Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas
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Desarrollo de los aspectos generales del PDP
Desarrollo de la matriz PDP
Aprobación por el titular de la entidad y envío a SERVIR.
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04
FASE
Plan de Desarrollo de las Personas - PDP
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Plan de Desarrollo de las Personas - PDP
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