Plan de Desarrollo de las Personas

¿QUÉ ES EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS-PDP?​

Es el instrumento de gestión de vigencia anual que planifica las acciones de capacitación que contribuyan a mejorar el desempeño de los servidores para brindar servicios de calidad a los ciudadanos.

Clic aquí

¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN REGISTRADAS EN EL PDP?

Clic aquí

No. Las acciones de capacitación registradas en el PDP son requeridas por los órganos del Instituto Nacional de Salud.

Clic aquí

Según SERVIR el comité de planificación está conformado por: 

Clic en la flecha

¿QUIÉNES CONFORMAN EL COMITÉ DE PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN?

El responsable de la Oficina Ejecutiva de Personal (quien preside el comité).

El responsable de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones.

El responsable de un órgano de línea designado por la Alta Dirección.

El representante de los servidores.

Clic en la flecha

CICLO DEL PROCESO DE LA CAPACITACIÓN

PROCESO DE LA CAPACITACIÓN

Clic aquí

Clic en la flecha

FASES DE LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN

Conformación del Comité de Planificación de la Capacitación

01

FASE

Clic en la flecha

Sensibilización sobre la importancia de la Capacitación

Sensibilización a la Alta Dirección y presentación del cronograma de trabajo.

Desarrollo de acciones de sensibilización a los servidores.

02

FASE

Clic en la flecha

Desarrollo del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

Sigue estos pasos...

03

FASE

Clic en la flecha

Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas

Desarrollo de los aspectos generales del PDP

Desarrollo de la matriz PDP

Aprobación por el titular de la entidad y envío a SERVIR.

04

FASE

Plan de Desarrollo de las Personas - PDP

By ins-presentacion

Plan de Desarrollo de las Personas - PDP

  • 750