¿QUÉ ES EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS-PDP?​

Es el instrumento de gestión de vigencia anual que planifica las acciones de capacitación que contribuyan a mejorar el desempeño de los servidores para brindar servicios de calidad a los ciudadanos.

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¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN REGISTRADAS EN EL PDP?

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No. Las acciones de capacitación registradas en el PDP son requeridas por los órganos del Instituto Nacional de Salud.

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Según SERVIR el comité de planificación está conformado por: 

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¿QUIÉNES CONFORMAN EL COMITÉ DE PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN?

El responsable de la Oficina Ejecutiva de Personal (quien preside el comité).

El responsable de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones.

El responsable de un órgano de línea designado por la Alta Dirección.

El representante de los servidores.

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CICLO DEL PROCESO DE LA CAPACITACIÓN

PROCESO DE LA CAPACITACIÓN

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FASES DE LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN

Conformación del Comité de Planificación de la Capacitación

01

FASE

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Sensibilización sobre la importancia de la Capacitación

Sensibilización a la Alta Dirección y presentación del cronograma de trabajo.

Desarrollo de acciones de sensibilización a los servidores.

02

FASE

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Desarrollo del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

Sigue estos pasos...

03

FASE

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Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas

Desarrollo de los aspectos generales del PDP

Desarrollo de la matriz PDP

Aprobación por el titular de la entidad y envío a SERVIR.

04

FASE