被偷的七天假才是重點!

不是一例一休!

目錄

  • 七天是哪七天
  • 我本來就沒放,跟我有關嗎?
  • 工作「時數」換休假「日數」還賺到?

七天是哪七天?

元旦隔日、青年節、教師節

光復節、蔣公誕辰

國父誕辰、行憲紀念日

本來就沒放,跟我有關嗎?

「以 9/28 教師節來說,以前一直都沒放,砍掉也沒差不是嗎?」

錯!!以前不是沒有放!

《勞基法》規定全年應放假之國定假日19日,其實15年來並未改動

那為什麼我們這七天從來沒休過?

為什麼這七天明明存在我們卻從來沒休過?

原來是當年的勞委會

函釋允許「乾坤大挪移」

(對,反正企業需要模糊空間就會一直函釋)

調移國定假日- 日換日

勞委會86年7月17日(86)台勞動二字第028692號函釋,其中「依該法第39條規定經徵得勞工同意後得於該假日工作;亦可經勞資雙方協商同意後,與其他工作日對調」、「應放假之日與其他工作日對調後,原放假日即為應工作之日,勞工於該工作日工作,應無加倍發給工資問題」。

翻譯:你現在的週休二日

其實是這七天國定假日變來的!

而且這樣大挪移,原本要雙倍加班費的國定假日

變成平常日就不用雙倍了!只要 1.33 或 1.66 倍!

你以為那七天已經不放

其實是假的!暫時的!

工時 2016 起縮短

立法院去年(2015)三讀通過《勞動基準法》第 30 條修正條文,將法定正常工時由雙週 84 小時縮減為一週 40 小時,並自今年(2016)元旦實施

這次沒有函釋可以乾坤大挪移

國定假日就是要放,加班必須給兩倍薪水

2001-2015

雙週 84 hr

國假19天

2016-

單週 40 hr

國假19天

原本以為立法通過一切好棒棒

可是勞動部說等等!

勞動部:

你們勞工從雙週 84小時變成單週 40 小時

這樣一週少工作 2 小時

等於一年少工作 104 小時

104/8 = 賺了 13 天

所以這 7 天就讓我們砍掉吧!

反正 13-7 你還賺 6 天,成交!

單週 40 hr

國假13天

這說法大有問題!

是文字遊戲!

單週 40 小時已經實行

並且依法勞工享有 19 天國定假日

砍七天假還沒通過!

你說勞工賺?勞工早就賺了,現在是你希望勞工吐回去

老實說台灣勞工已經慘到不忍直視了!

這樣的勞動條件改善,你拿得有任何心虛嗎?

聰明的你該如何選擇

去年:每週工時42小時 有七天假 一例假
目前:每週工時40小時 有七天假 一例假
未來:每週工時40小時 無七天假 一例一休

去年勞工整年可放110天
若維持現制 明年整年可放123天
若砍七天假修法通過 明年整年可放116天

請問你要選哪一個?

當然是要維持現制

不要砍七天假後的一例一休

被偷的七天假才是重點!不是一例一休!

By leafwind

被偷的七天假才是重點!不是一例一休!

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