被偷的七天假才是重點!
不是一例一休!
目錄
- 七天是哪七天
- 我本來就沒放,跟我有關嗎?
- 工作「時數」換休假「日數」還賺到?
七天是哪七天?
元旦隔日、青年節、教師節
光復節、蔣公誕辰
國父誕辰、行憲紀念日
本來就沒放,跟我有關嗎?
「以 9/28 教師節來說,以前一直都沒放,砍掉也沒差不是嗎?」
錯!!以前不是沒有放!
《勞基法》規定全年應放假之國定假日19日,其實15年來並未改動
那為什麼我們這七天從來沒休過?
為什麼這七天明明存在我們卻從來沒休過?
原來是當年的勞委會
函釋允許「乾坤大挪移」
(對,反正企業需要模糊空間就會一直函釋)
調移國定假日- 日換日
勞委會86年7月17日(86)台勞動二字第028692號函釋,其中「依該法第39條規定經徵得勞工同意後得於該假日工作;亦可經勞資雙方協商同意後,與其他工作日對調」、「應放假之日與其他工作日對調後,原放假日即為應工作之日,勞工於該工作日工作,應無加倍發給工資問題」。
翻譯:你現在的週休二日
其實是這七天國定假日變來的!
而且這樣大挪移,原本要雙倍加班費的國定假日
變成平常日就不用雙倍了!只要 1.33 或 1.66 倍!
你以為那七天已經不放
其實是假的!暫時的!
工時 2016 起縮短
立法院去年(2015)三讀通過《勞動基準法》第 30 條修正條文,將法定正常工時由雙週 84 小時縮減為一週 40 小時,並自今年(2016)元旦實施
這次沒有函釋可以乾坤大挪移
國定假日就是要放,加班必須給兩倍薪水
2001-2015
雙週 84 hr
國假19天
2016-
單週 40 hr
國假19天
原本以為立法通過一切好棒棒
可是勞動部說等等!
勞動部:
你們勞工從雙週 84小時變成單週 40 小時
這樣一週少工作 2 小時
等於一年少工作 104 小時
104/8 = 賺了 13 天
所以這 7 天就讓我們砍掉吧!
反正 13-7 你還賺 6 天,成交!
單週 40 hr
國假13天
這說法大有問題!
是文字遊戲!
單週 40 小時已經實行
並且依法勞工享有 19 天國定假日
砍七天假還沒通過!
你說勞工賺?勞工早就賺了,現在是你希望勞工吐回去
老實說台灣勞工已經慘到不忍直視了!
這樣的勞動條件改善,你拿得有任何心虛嗎?
聰明的你該如何選擇
去年:每週工時42小時 有七天假 一例假
目前:每週工時40小時 有七天假 一例假
未來:每週工時40小時 無七天假 一例一休
去年勞工整年可放110天
若維持現制 明年整年可放123天
若砍七天假修法通過 明年整年可放116天
請問你要選哪一個?
當然是要維持現制
不要砍七天假後的一例一休
被偷的七天假才是重點!不是一例一休!
By leafwind
被偷的七天假才是重點!不是一例一休!
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