Jobbsøkerkurs
Hvordan lage en god CV, søknadsbrev og gi et godt inntrykk på intervjuer
Patrick Monslaup
Fagleder og systemutvikler
Knowit
patrick.monslaup@knowit.no
Martine Jakobsen
Mobilutvikler
Knowit
martine.jakobsen@knowit.no


Thea Øen
Webutvikler
Knowit
thea.oen@knowit.no
Martine Jakobsen
Mobilutvikler
Knowit
martine.jakobsen@knowit.no


Agenda
- Genus teori
- CV
- Jobbsøknad
- Vedlegg
- Sosialt intervju
- Teknisk intervju (workshop)
Genus teori


1
12%
25%
67%
38%
28%
Women in the management team
Female managers
Female employees

Himself
Nothing special
Correct
Gutsy
Like a man
Strong
Tough
Take air time
Hvorfor likestilling?
-Jevn fordeling mellom kvinner og menn
preges i høyre grad av innovasjon og kreativitet
- Mer konkurransekraftige.
- Likestilte grupper oppviser en høyere kollektiv intelligens
(gruppen tar bedre vare på alles kunnskap)
30 % bedre
Bias - Selvsikkerhetsgapet
Dårligere
Suksess
Galt
Selvsikker
Beskjeden
Ytre
faktorer
Realitet
Potensial
Perfeksjonist
Risiko
Utgangspunktet er altså...
- Det forventes mer av dere
- Dere blir dømt hardere
- Terskelen for at dere søker er større
Hvordan skrive
en god CV
Kompetanse
Bedriften
Komprimert
Viktig å tenke på når man skriver CV
Bruk en template
- Oversiktlig
- Delt inn i seksjoner
- Viktigste øverst
- Relevant/nyeste øverst
- Beskrivelse av punkter
Eksempler hos:
- https://www.overleaf.com/gallery/tagged/cv
- https://www.overleaf.com/latex/templates/your-new-cv/xqzhcmqkqrtw
- Google docs + resume
- Word




Har du husket
- Mellom 1-3 sider.
- Tilpass CV'en til bedriften og stillingen du søker på
- Les gjennom og sjekk etter skrivefeil
- Gode referanser: veileder, lærer, arbeidsgiver
- Referanser kan oppgis
ved henvendelse - Skriftlige referanser som vedlegg til slutt
(ikke vanlig)
- Husk personalia / kontaktinformasjon
- Bilde (valgfritt)
- Godt inndelte seksjoner (viktigste/ nyeste øverst)
- All jobberfaring er positivt
Hvordan skrive søknadsbrev
Hvordan gjøre søknaden enda finere?
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som så stillingen deres på finn.no* og tillater meg herved å søke på stillingen som utvikler hos dere.
*Du trenger heller ikke å skrive det som sier seg selv.
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som så stillingen deres på finn.no* og tillater meg herved å søke på stillingen som utvikler hos dere.
*Du trenger heller ikke å skrive det som sier seg selv.
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som søker sommerjobb i Bergen.
Tilpass søknaden
Alt for mange sender en "A4" søknad som ikke gir mening.
Les gjennom utlysningen og ta med det vi faktisk ber om
Vi ser gjerne at CV-en din inneholder litt detaljer om din kompetanse (f.eks. programmeringsspråk), i tillegg til oversikt over utdanning og eventuell erfaring. (...) Vi ønsker oss sommerjobbere både i Oslo og Bergen. Marker tydelig i søknaden hvilken by du ønsker å jobbe i.
Vis at du har lært å lese
Utdrag fra vår stillingsutlysning: Hva ber vi om her?
Søknadsbrev bør inneholde
Samme som motivasjonsbrev
Hvem du er
Hvorfor du vil
jobbe i bedriften
Når du
kan begynne
Annet fra stillingsannonsen
Søknad, Del 1 av 2

Viktige poeng:
- Jeg er interessert i bedriften
- Jeg er faglig interessert
Søknad, Del 2 av 2
Viktige poeng:
- Hvilken kvalifikasjoner jeg har
- Kort om meg som person
+ at jeg er faglig sterk og engasjert

Greit å huske på
Vedlegg
Online nærver
Søk på deg selv i incognito mode
Lag en godt utfylt linkedin
Hvordan holde et godt intervju
Intervjuet
Går begge veier
Svar utfyllende
Still spørsmål
Ferdigheter
Fremhev kunnskap
Vis frem prosjekter
Holdning
Vær selvsikker
Slapp av
Bli sett
Snakk tydelig
Ha øyekontakt
Være åpen og nysgjerrig. Forberede deg på forhånd og still gjerne spørsmål.
Endel jenter må lære seg å “kjører mer på” og stole på seg selv.
Passe inn sosialt
Fungere bra i prosjekter/team
Engasjement
for faget sit
Utvikle seg faglig
og personlig
Samtaler rundt det første intervjuet
Studie -
studietid
Hvorfor valgte
du studiet
Detaljer rundt graden(e) eller store prosjekter
Arbeidserfaring -
hobbyprosjekter
Sommerjobb, deltidsjobb, verv, hobbyprosjekter
Karakterer -
interesser
Fag, programmering, interesser
Svake/middels karakterer?
fokuser på andre interesser
Her møter du erfarne folk, trolig ledere,
men ikke nødvendigvis tekniske!
Hvordan ha et tekniskintervju
Les oppgaven
Forklar hva du skal
Skriv ned kode
Test og refakturer
Viktig å tenke på
- Snakk/tenk alltid høyt
- Forklar hva/hvorfor du googler
- Se på de som intervjuer som kollegaer
Samtaler rundt det tekniske intervjuet
Samarbeid, forståelse og kode teller like mye
Samarbeid
- Fortell hva du tenker!
Gode forklaringer veier opp for middels kode. - Dårlige eller ingen forklaringer veier ikke opp for god kode.
- Still spørsmål og utfordre intervjuerne
Forståelse
- Alle du møter på teknisk intervju
har vært der selv!
Kanskje har en av dem vært
der veldig nylig til og med -
Les oppgaven nøye
Kode
-
Nå handler forberedelse
mest om fag -
Er du usikker på om du har gjort rett? Kjør koden og se!
-
Google er din venn
Spørsmål?
Hvordan skryte av seg selv?
Forskjellige søknadsbrev til samme bedrift?
Ulike stillinger i IT-bransjen?
Hva gjør jeg om jeg ikke har arbeidserfaring?
Hva gjør jeg hvis karakterene er dårlig?
Hvor formell skal jeg være i søknaden?
Gode spørsmål å stille på intervju?
Workshop

Spørsmål?
Hvor man kan søke?
- Knowit.no/karriere
- Finn.no
- Karrieremesser (echo karriere 12. Februar)
- Jobber for informatikkstudenter (gruppe på facebook)
- Bedriftspresentasjoner
- Følg med på infomedia/echo/root sine sider
7 av 10 får jobb via nettverk
Takk for oss!
Jobbsøkerkurs
By Martine Oppegaard Jakobsen
Jobbsøkerkurs
Genusteori, CV, jobbsøknad, sosialt intervju og teknisk intervju
- 499