Patrick Lid Monslaup
Technical manager & developer for Knowit Experience Bergen. Looking for a new job? Check out http://knowit.no/karriere
Hvordan lande drømmejobben
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Tips og triks for CV og søknad
Søknad er mye mer enn bare CV-en
Patrick Monslaup
Fagleder og systemutvikler
Knowit
patrick.monslaup@knowit.no
Martine Jakobsen
Mobilutvikler
Knowit
martine.jakobsen@knowit.no
Patrick Monslaup
Fagleder og systemutvikler
patrick.monslaup@knowit.no
Thea Øen
Utvikler
thea.oen@knowit.no
JOAchim Almestad
Prosjektleder
joachim.almestad@knowit.no
Datagrunnlag
- Masse googling
- Egne erfaringer fra
gjennomgang av søkere - Intervju av ansatte
- Dybdeintervju med ledere
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
våre beste tips
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Agenda
- CV
- Karakterer & andre vedlegg
- Søknads-/motivasjonsbrev
- Online platformer som LinkedIn
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Hva er viktig i en CV?
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Vis
Kompetanse
Tilpass til bedriften
Kort og oversiktlig
Bruk et CV Template
Ikke finn opp hjulet på nytt
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
(med mindre du har store mengder tid, kreativitet og energi...)
Google Docs
https://docs.google.com
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
lATEX MALER
https://www.overleaf.com/latex/templates/your-new-cv/xqzhcmqkqrtw
Flere maler finner her:
https://www.overleaf.com/gallery/tagged/cv
Hva inneholder en god cv-mal?
- Godt inndelte seksjoner
- Lett å få overblikk over kvalifikasjoner
- Det viktigste må fremheves
- Merk at detaljer om jobbene og utdanning er med, men teksten er mindre og forstyrrer dermed ikke
- Hver seksjon må sorteres så det viktigste er øverst
Beskrivelse av utdannelsen gjør det lettere å vite hva Martine kan, og ellers også har lyst å jobbe med.
Mange ledere som ansetter er ikke utviklere, så de trenger hjelpen
Sjekkliste CV
Har du husket
Personalia & om deg
- Personalia / kontaktinformasjon
- Bilde (valgfritt)
-
Kort sammendrag (valgfritt)
- Lengre sammendrag hører hjemme i søkerbrev eller enda bedre; i person på bedriftspresentasjon eller intervju dersom du får muligheten.
- Hvis du ikke har med søkerbrev anbefaler jeg å ha et kort sammendrag om deg på ca. et avsnitt.
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Har du husket
Utdannelse
- Sorter det slik at det nyeste er først
- Ha det mest relevante/all høyere utdanning.
- Ikke inkluder barne/ungdomsskole.
- Unntak er hvis det av en eller annen grunn er spesielt relevant, men det er sjeldent tilfelle. Eksempel på dette er om du har gått på skole i utlandet og dermed kan flere språk.
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Har du husket
Arbeidserfaring
- Sorter slik at nyeste eller mest relevante er først
- At du har hatt en hvilken som helst jobb teller veldig positivt
- Ikke vær redd for å inkludere McDonalds eller matbutikk
- Frivillig arbeid eller verv kan regnes som arbeidserfaring, men blir ofte tatt med i en egen seksjon "verv".
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Har du husket
Referanse(r)
- DO: veileder, lærer, arbeidsgiver, osv...
- DON'T: skriv moren din som referanse
- Negativt om de overraskes av telefon
- Avtal med de på forhånd, eller skriv "oppgis ved henvendelse"
- Skriftlige referanser kan inkluderes som vedlegg til slutt
- Dette er ikke veldig vanlig, og vi ville ikke regnet
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Annet å vurdere
Alt her er valgfritt, kun ta med det mest relevant
- Språk (kun hvis du kan du mer enn normalen)
-
Verv
- Verv av alle slag viser ofte at du gidder å gjøre det lille ekstra for å skape et bra faglig eller sosialt miljø rundt deg.
- Jeg har lyst å jobbe med slik mennesker!
-
Andre kvalifikasjoner utenom utdanning?
- F.eks. lenke til en github eller legg ved portofolie.
- Vis til kurs eller online kurs du har tatt
- Vurder å ta med nøkkelkunnskap/ferdighet, men ikke rams opp 30 ting. Prioriter det som står i stillinsutlysningen.
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Før du sender CV-en...
-
Totallengde bør være 1-3 sider.
- Ikke medregnet vedlegg og søkerbrev
- Tilpass CV'en til bedriften og stillingen du søker på
- Om stillingsutlysningen er "ønsker C# utvikler",
fremhev C# om du kan det. Du er uansett mer enn nok kvalifisert hvis du kan andre imperative språk som Java!
- Om stillingsutlysningen er "ønsker C# utvikler",
- Sorter utdannelse/jobber/... slik at nyeste kommer først.
- Se over tekst & rettskriv - vi kommer til dette om litt
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Karakterer & vedlegg
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Legg ved...
- Karakterer (helst lenke til vitnemålsportalen)
- Sertifiseringer, Diplom, Kurs
- Kun legg ved dersom det er direkte relatert til stillingen (med mindre det er noe spesielt interessant)
- HMS sertifiseringer/kurs er alltid semi-relevant, vurder å ha det med på slutten
- Skriftlige attester (valgfritt)
- Den som skrev attesten bør være en tilgjengelig referanse.
- Som regel greit å skrive at attester & referanser oppgis ved henvendelse.
- Hvis det legges til ha det helt til slutt.
Hva hvis det ikke går an å laste opp vedlegg?
Send bedriften epost, eller send et "søknads-dokument" med indeks og vedlegg i følgende rekkefølge:
- CV (med lenke til karakterer i vitnemålsportalen)
- Søknadsbrev
- Karakterer (hvis du ikke lenker fra cv)
- (valgfritt) andre kursbevis, attester, skriftlige refanser
Motivasjonsbrev/søknad
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Samme tingen, forskjellig navn.
Valgfritt å ha med
Søknadsbrev bør inneholde...
- Hvorfor vil du jobbe i bedriften
- Hvem er du/kort om deg
- Når kan du starte
- *Implisitt når en søker sommerjobb
- Annet som stillingsutlysningen ber om
Det er fint mulig å ta med mer enn dette, men pass lengden.
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Annet å tenke på
-
Ikke vær arrogant. Innleder du søknaden med "dere er så heldig at jeg nå er i arbeidsmarkedet" eller "dere har nå privilegiet av å intervjue meg" blir søknaden kastet i bosset.
- Ja, folk skriver slikt. Det er lov å skryte, men vær jordnær
- Ikke skriv for langt - 2 til 5 avsnitt holder
- Husk å rettskrive søknaden før du sender den inn.
-
Bruk vanlige filformat som pdf til søknaden
- Det er ofte krav om dette i stillingsutlysningen.
- Prøv å nevne bedriften
- Ha med detaljer fra stillingsutlysningen
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Hvordan skrive Bedre?
Superenkle tips som løfter søknaden
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Tilpass søknaden
Alt for mange sender en "A4" søknad som ikke gir mening.
Les gjennom utlysningen og ta med det vi faktisk ber om
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Vi ser gjerne at CV-en din inneholder litt detaljer om din kompetanse (f.eks. programmeringsspråk), i tillegg til oversikt over utdanning og eventuell erfaring. (...) Vi ønsker oss sommerjobbere både i Oslo og Bergen. Marker tydelig i søknaden hvilken by du ønsker å jobbe i.
Vis at du har lært å lese
Utdrag fra vår stillingsutlysning: Hva ber vi om her?
Tilpass søknaden
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Vis at du har lært å lese
Utdrag fra vår stillingsutlysning: Hva ber vi om her?
- CV
- Utdanning
- Erfaring
- Kompetanse (prog språk)
- Søknad
- Hvor du vil jobbe
Utdrag fra vår stillingsutlysning: Hva ber vi om her?
Veldig mange glemmer å skrive hvor de vil jobbe, i stedet må vi gjette basert på hvilken vgs. de har gått på - om vi i det hele tatt bruker tid på det.
SELVE Språket.
- Kort og konsist. Svært få har tid til med laaange søknader.
- Rettskriving. En selvfølge.
- Fjern fyllord. Egentlig, faktisk, liksom, på en måte...
- Ikke for avansert språk. Ikke kall en spade for graveredskap.
- Ikke bruk utropstegn! I hvert fall ikke for mange av dem.
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
HVIS du klarer å fortelle at du:
- er kvalifisert til jobben
- er motivert til jobben
- er en lagspiller
...så har du en fin søknad uansett hvordan du skriver den.
Men det er mange som klarer å skrive en fin søknad.
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Hvordan gjøre søknaden enda Finere?
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som så stillingen deres på finn.no* og tillater meg herved å søke på stillingen som utvikler hos dere.
*Du trenger heller ikke å skrive det som sier seg selv.
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som så stillingen deres på finn.no* og tillater meg herved å søke på stillingen som utvikler hos dere.
*Du trenger heller ikke å skrive det som sier seg selv.
Gjør teksten mer fengende. Her har du et eksempel på en helt grei, men lite fengende innledning:
Hei. Jeg er en 27 år gammel mann som søker sommerjobb i Bergen.
Eksempel på en grei søknad
Hei, jeg er en <alder> år gammel mann med <grad> og <relevant erfaring> , og jeg er på jakt etter en jobb akkurat som denne. Derfor søker jeg spent på stillingen som utvikler.
Mer personlig. Informativt. Virker som at søknaden er mer rettet mot én bedrift, og ikke masseprodusert.
IKKE bruk dette som mal - skriv noe eget personlig
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Eksempel motivasjonsbrev
Skrevet av Patrick Monslaup,
3. året på datavitenskap ved UiB
Søknaden er ikke perfekt, men god nok til å skaffe meg intervju
Ikke bruk den som "fasit", skriv din egen som passer deg.
Søknad, Del 1 av 2
Viktige poeng:
- Jeg er interessert i bedriften
- Jeg er faglig interessert
søknad, Del 2 av 2
Viktige poeng:
- Hvilken kvalifikasjoner jeg har
- Kort om meg som person
+ at jeg er faglig sterk og engasjert
Søknadsbrev bør inneholde...
- Hvorfor vil du jobbe i bedriften
- Hvem er du/kort om deg
- Når kan du starte
- *Implisitt når en søker sommerjobb
- Annet som stillingsutlysningen ber om
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
LYkke til med søknadskrivingen!
vil du ha litt hjelp?
Bare spør!
Vi hjelper gjerne, men kan ikke skrive søknaden for deg.
Full disclosure: Det er ofte meg (Patrick) som leser gjennom søknader, men du vil alltid vurderes av flere personer, uavhengig av hverandre i prosessen
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Ditt online nærver
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Søk etter deg selv
Ikke ha forsidebilde av deg i en grøftekant...
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
HUSK Å SØKE FRA EN ANNEN PC ELLER INCOGNITO!
Dårlig app, men ledere elsker nettsiden... bruk det!
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Hvor bør du se etter jobb?
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Tips til steder å finne jobb
- Finn.no
- Karrieremesser (echo karriere 12. Februar)
- Jobber for informatikkstudenter (gruppe på facebook)
- Bedriftspresentasjoner
- Følg med på infomedia/echo/root sine sider
Hva ser bedrifter etter?
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Bedrifter som ansetter nyutdannede vet at dere ikke kan alt og vil gi dere både opplæring og tid til egenlæring.
Dere har et solid fundament fra studiet som gjør at dere kan lære dere ting raskt.
Hva dere er ønsker å lære er viktigst.
Kjønnsforskjeller
Gutter søker på en stilling om de kan 50%
Jenter pleier ikke å søke med mindre de kan minst 90% av det som ramses opp.
Hvis noen ramser opp teknologier er det ikke fordi du må kunne alt, men fordi vi ser etter folk som vil jobbe med noe av det.
Ikke vær redd for å søke på en stilling.
Lykke til med jobbsøknad!
https://slides.com/patricklidmonslaup/cv/
Spørsmål?
Vi er på jakt etter flere kollegaer :)
Møt oss på karrieredag på fredag eller
se stillinger på knowit.no/karriere
Typiske spørsmål
- Hva gjør jeg om jeg ikke har arbeidserfaring?
- Hva gjør jeg hvis karakterene er dårlig?
- Hvor formell skal jeg være i søknaden?
Takk for oss
CV Cheat Sheet
By Patrick Lid Monslaup
CV Cheat Sheet
Foredraget oppsummerer hvordan en CV og søknader generelt bør se ut for å ha best mulighet til å få jobben du ønsker. Tips i foredraget er basert på intervju med både vanlige ansatte og ledere i Knowit, samt store mengder googling.
