OKRs
Was sind OKRs?
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Methode zum Managen von Zielen und Leistung
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Katalysator für Innovation, Mitarbeiterentwicklung, und Kulturwandel.
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OKRs verbinden Strategien mit Ergebnissen, unter bewußter Förderung von Kreativität und Freiheit von Teams
Objective
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Ambitioniertes Ziel
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meist qualitativer Natur
"Erfolgreiche Einführung der dritten Generation unseres Kernprodukts"
Key Result
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Messbares Ergebnis
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klare Aussage, ob das Ziel erreicht ist
- Erreichung von 10.000 Vorbestellungen
- Publizierte Produktvorstellungen auf 10 Medienplattformen
- Rücksendequote von weniger als 10%
- Verkauf von 20% der Produkte durch Empfehlungen
Action
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kein Ergebnis
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Doppelung zum PM
Lag Measure
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typisches KPI
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nicht beeinflußbar
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High-Level als KR möglich
Lead Measure
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ideales KR
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beeinflußbar
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Hebelwirkung
Objective - Checkliste
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Kunde?
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Mehrwert?
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Zielzustand?
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Qualitativ?
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Zahlt auf KR ein?
KeyResult - Checkliste
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Wird die Wertgenerierung gemessen?
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Passt die Maßeinheit?
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Ergebnis (spezifisch)?
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Quantitativ?
OKRs
By phpiet
OKRs
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