Winnys 10 
Grundannahmen

Unser "Operating System" für die Arbeit im Kernteam

Dr. Winfried Ebner
14.08.2025

Haltung & Mindset

There is a leader in every chair

Das Kreis-Setting schafft Gleichwertigkeit
und aktiviert jede Stimme.

Haltung & Mindset

Jede:r gibt sein Bestes – immer

Diese Annahme ist der Ausgangspunkt für unsere Zusammenarbeit.

Haltung & Mindset

Go Slow to Go Fast

Dem Prozess vertrauen, auch wenn das Tempo zunächst gedrosselt wirkt.

Haltung & Mindset

Geschichten prägen Realität

Was wir erzählen, bestimmt, wie wir Realität wahrnehmen und wie wir gemeinsam handeln.

Haltung & Mindset

Need2Share ist unsere gemeinsame Verantwortung

Wir teilen Verantwortung für die Qualität, denn das Teilen von Wissen und Erfahrung ist Teil unserer DNA.

Organisationsprinzipien & Systemdenken

Wir arbeiten im
& am System

Wir bauen ein zieldienliches Betriebssystem für uns - und für Corporate Influencer, statt nur darin zu arbeiten.

Organisationsprinzipien & Systemdenken

Wir unterscheiden Kontext, Prozess & Inhalt

Die Fähigkeit, auf diesen drei Ebenen zu arbeiten,
ist Kern von (Selbst-)Führung.

Organisationsprinzipien & Systemdenken

Community Building first, Decision Making second

Wir bauen zuerst Beziehungen auf, um danach Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsmethodik

Reflexion & Wiederholung sichern unser gemeinsames Lernen

Reflexionszeit ist Produktivzeit und für das Lernen unverzichtbar.

Arbeitsmethodik

Documentation over Perfection

Wir dokumentieren unsere Arbeit laufend, statt auf den perfekten Beitrag zu warten.

❓Welche Prämissen sind deine größten Arbeitsfelder?