La sociocratie

le pouvoir de l'intelligence collective

Mode de prise de décision

et de gouvernance

qui permet à une organisation de se comporter comme un organisme vivant,

de s'auto-organiser.

sociocratie ≠ démocratie

Gerard Endenburg

1970

Plus aucune objection argumentée d'aucune personne

Prise de décisions

politiques et stratégiques,

pas opérationnelles.

Quatre règles

Le double lien

La prise de décision par consentement

L'élection sans candidat

Le cercle de gouvernance concentrique

Le cercle

Un cercle est maître du pilotage,

de l'exécution et de la mesure

de ses processus

au sens de la norme ISO 9001.

Le double lien

La prise de décision par consentement

consentement ≠ consensus

Dans le consensus,

tout le monde dit « oui ».

 

Dans le consentement,

personne ne dit « non ».

By consensus, I must convince you that I am in the right;

by consent, you ask whether you can live with the decision.

L'élection sans candidat

Atelier !

Société : Vantaperth

Objectif : redorer votre blason

en sponsorisant une équipe de sport.

Formez deux groupes d'experts :

les musclés et les touristes

avec un facilitateur par groupe.

Chaque groupe choisit deux propositions

puis élit un représentant.

Un nouveau groupe de cinq personnes

choisit l'équipe de sport la plus judicieuse.

2 propositions de pays

2 propositions de sport

2 représentants  +  LE BOSS  +  2 représentants

équipe de sport choisie !

liste de choix

1. Énonce clairement la décision à prendre

Facilitateur

2. Donne la parole à une personne

3. Régule le temps de parole

5. Récapitule la décision prise

4. Est le garant des règles

La décision stratégique

Pas de débat et pas d'interruption.

La parole tourne dans le sens des aiguilles d'une montre.

Chaque prise de parole est une proposition de décision.

On peut passer son tour.

Après chaque proposition, on vote à main levée.

On continue tant qu'il y a une objection argumentée.

J'adhère !

J'ai une objection argumentée.

Je n'ai pas d'objection argumentée.

Le vote sans candidat

Chacun écrit son candidat secrètement.

Tour à tour chacun argumente son choix.

Le facilitateur propose le candidat plébiscité.

La décision sociocratique valide le représentant.

Le candidat choisi peut refuser.

Football, Algérie

Basket, Espagne

Rugby, Nouvelle-Zélande

Handball, Suède

Volley, Brésil

Baseball, Japon

Hockey, Canada

Holacratie

le système d'exploitation

Brian Robertson

2007

Sociocratie

Agile

Lean

Management 2.0

Constitution v4

Changement de paradigme

Il n'y a plus de manager

Rôle

  • mission
  • domaine
  • comptes à rendre

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La sociocratie

By Johan Bonneau

La sociocratie

Brown bag lunch sur la sociocratie : présentation et atelier.

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