INGLÊS

PREPARAÇÃO

Pesquisa Básica

• Qual a história da empresa?
• Como VOCÊ vai fazer a empresa melhor?

Pesquisa Básica (Entrevistador)

• Quem é o entrevistador?
• Tenho coisas em comuns com ele?

ENTREVISTA

Entrevista

• Escute atentamente (Rapport)
• Recrutador está avaliando você em todos os aspectos
• Questão #1 na mente do recrutador é:
  Quem é essa pessoa e o que ela pode fazer por mim?

Perguntas Típicas

• A respeito do seu CV, a respeito de VOCÊ...
• Recrutador está avaliando você em todos os aspectos
• Tenha um script com as perguntas mais COMUNS

Perguntas que VOCÊ pode fazer

• A respeito da equipe
• O que você mais gosta aqui na empresa XXXXXX ?
• Como você enxerga o futuro desta empresa daqui a 5 anos?
• Quais são alguns dos desafios que irei enfrentar se for contratado?

CURRÍCULO

Currículo

• No MÁXIMO 2 páginas !!!
• Narrativa
• Sucinto e Direto ao ponto
• Focado em RESULTADOS

VISIBILIDADE

Marketing

• Blog
• Open Source
• Redes Sociais
• Eventos & Networking

Diluir RISCO!!!

NEGOCIAÇÃO

Negociação

• Procure entender o que a pessoa do outro lado DESEJA
• BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement)
• NUNCA mencione pretensão salarial ou salário atual !!!
• SEMPRE tenha uma contraproposta
• LEMBRE-se: TUDO é negociável (salário, benefícios, etc)

CONFIANÇA !!!

haseebq.com

Haseeb Qureshi

andrealmar.com

@andrealmar_

andre@y7mail.com