소개

• KAIST 전산과 (2001 입학)
• 아이뉴정보통신(병특) (2006~2008)
• 엔써즈 (2008~2015) DevOps Team Lead
• Gracenote (2015) DevOps and Operations Director
• 8퍼센트 (2015~현재) CTO

본격적으로 시작하기 전에

질문을 환영합니다.

( 제 이야기 보단 여러분께 필요한 이야기를 )

ex) 스타트업? 대기업?

ex) 개발자라는 직업의 전망은?

ex) 저의 스타트업 스토리?

8퍼센트를 아시는 분?

8퍼센트는 어떤 서비스인가요?

https://8percent.kr

핀테크
(Finance+Technology)

기술을 통해 금융 생활에 혁신을 제공하는 서비스 또는 기업

은행업을 해체

 P2P 금융

(가장 주목받는 핀테크 분야)

P2P 금융이란?

대출 시장의 문제점?

• 중금리 시장의 부재
• 불합리한 대출 금리

투자 시장의 문제점?

• 저금리 시대의 지속
• 여러분들은 어디에 투자하고 계신가요?

해결해 보자

8퍼센트는 현재 어떤 단계인가요?

35명

85/50억 투자

KBank 주주

어떤 사람들이 일하고 있나요?

B2C 핀테크 스타트업

프로덕트 그룹

어떤 문화를 가지고  있나요?

스타트업

 특별한 점심

 데모

 100 단위 사진 찍기

글 쓰기

https://brunch.co.kr/magazine/8percent

https://8percent.github.io/

말랑말랑 세미나

 함께 공부하기

https://github.com/8percent/tsd

개발 프로세스는 어떻게
되나요?

어떤 도구들을 사용하나요?

https://stackshare.io/8percent/8percent

Slack!

하나의 기능을
개발하기 까지의 단계

개발의 단계

• 기능의 제안
• 우선순위의 결정
• 담당자의 결정 
• 담당자 위주의 설계
• 개발 
• 테스트 
• code review
• CI
• QA
• 배포 

개발 주기는 어떻게 되나요?

개발 주기

스크럼반(스크럼 + 칸반)을 사용합니다.

8퍼센트는
어떤 사람을 뽑고 싶은가요?

일단 제가 회사를
골랐던 기준 부터

• 창업을 하거나, 15명 이내의 스타트업에서 일한다. 지금까지 스타트업에서 10년간 일해왔고, 앞으로도 그럴 것이다.
• CTO로 일한다. 개발 조직에 대한 책임을 지고 꿈꿔왔던 이상을 실험한다. 회사 경영에 대해 경험을 한다.
• 사회에 도움이 되는 일을 한다. 그렇다면 일에 대한 동기부여를 따로 찾지 않아도 된다. 
• 대표가 내가 존경할만한 사람이다. 스타트업은 대표가 반이다.  
• 성공한다. 실패하는 것에서도 배울 것이 있겠지만 성공하는 회사에서 훨씬 많은 것을 배울 수 있고 돈도 벌 수 있다. 

저는 어떤 사람을 뽑고 싶은가요?

능력이 뛰어난 사람

협업에 뛰어난 사람

미래가 기대 되는 사람

우리 회사와 맞는 사람