el contracte de treball

què és?

quines condicions per fer-lo?

quina forma té?

què ha de contenir?

qui hi intervé?

què és?

un acord entre una empresa i un treballador

pel qual el treballador realitza una activitat en certes condicions

qui hi intervé?

sempre:

empresa i representant (si no és autònom)

empresari (no li cal representant)

i

treballador

pot intervenir també:

ETT, representants o tutors del treballador

condicions per signar el contracte de treball

treballador:

majoria d'edat

nacionalitat (espanyola o UE, si no, cal permís de residència)

capacitat d'obrar (plenes facultats) (si no, cal autorització tutors/pares)

empresari (si és una persona)

les mateixes

condicions per  treballar

treballador:

estar en condicions per signar

tenir la titulació necessària (si cal)

si no es compleixen, el contracte és nul, vol dir que no té efectes

forma del contracte

pot ser de paraula

o escrit (més habitual, dóna més seguretat)

alguns contractes s'han de fer per escrit perquè ho diu la llei

si és de paraula, es considera indefinit

contingut del contracte escrit

(informació que s'ha de posar)

classe de contracte (modalitat)

identificació de les dues parts

lloc de l'empresa: seu central de l'empresa

centre de treball: a quin centre hi treballarà

data d'inici

finalització (si és temporal)

tasca a realitzar

categoria laboral o grup professional

jornada laboral i horari

conveni col.lectiu aplicable

vacances

sou a cobrar

signatura (treballador i empresari o representant de l'empresa)

lloc i data del contracte

si no hi ha contracte escrit

el treballador ha de rebre un document on d'indiqui la tasca a fer

s'aplicaran les condicions marcades al conveni