El salari
que és?
què no és?
com pot ser?
quines parts té?
El salari
que és?
són les percepcions econòmiques
(diners o quelcom que es pugui valorar en diners)
que rep el treballador
pel seu treball per compte aliè.
El salari
que no és?
són les percepcions econòmiques
que rep el treballador
per diferents motius:
- indemnitzacions
- prestacions de la seguretat social
- despeses fetes en nom de l'empresa
- despeses necessàries per la seva feina (per exemple, despeses de transport)
- dietes de viatge (manutenció i estades)
Com pot ser?
Sou brut:
el salari íntegre, sense cap descompte ni retenció. el marca el conveni o el contracte
Sou net:
el que realment cobra el treballador, es calcula:
salari brut - cotitzacions a la Seguretat Social - retencions d'IRPF
Com pot ser?
En metàl.lic:
el salari en diners
En espècie:
el salari en objectes, serveis, cessions d'ús per fins particulars, productes o serveis a menor preu....
no poden ser més del 30% del total
Com pot ser?
Per unitat de temps:
el salari referit a un període de temps, normalment al mes
Per unitat d'obra:
el salari s'estableix segons un resultats/ quantitats de producció
Quines parts té?
Sou base:
quantitat fixa i garantida que rep el treballador
(en termes bruts)
qualsevol treballador el cobrarà (en proproció al temps de treball)
Complements salarials:
quantitats de diners que s'afegeixen al sou base, i es fixen segons diferents criteris
poden ser zero:
si el conveni no el determina
si el treballador no hi té dret
Quines parts té?
complements salarials:
personals: antiguitat, titulació,...(depenen de cada treballador)
pel lloc de treball: perillositat, toxicitat, treball a torns,,....(depenen del lloc de treball ES PODEN CONSOLIDAR)
per quantitat i qualitat de treball: hores extra
per beneficis de l'empresa
quadre resum de l'estructura
AAFE salari 1
By albertquilez
