Alex Pavlov
Fullstack web developer
Первый опыт
с TWA приложением
Александр Павлов
DocDoc
О себе:
- разрабатываю с 2006г
- PHP, JavaScript, NodeJs
- лидер сообщества PenzaJs
- делаю секцию Frontend на конференции SECON с 2017г
- техлид команды CoreTeam в компании DocDoc
- Сервис записи к врачу
- Занимаюсь бекенд разработкой
- Более 150к врачей
- Более 2м пациентов
- Только живые и проверенные отзывы
DocDoc
Повторное использование кадров
Процессы
- дешево купил - дорого продал (кадры)
- бывают "слабые" процессы
- сделали и забыли или делаем как себе?
- конвеер из стажеров-сеньеров
- "мертвые души"
Компания
Мертвые души
Новые кадры
- Как оценивать?
- Есть ли четкий регламент?
- А нужна ли формальная градация junior/middle/seniour?
- А что на самом деле?
Люди
Ожидания
- Ожидания кандидата
- Ожидание от кандидата
3 избитых примера
Что не так
- Кандидат без опыта и теоретической базы хочет хорошую ЗП
- База (ВУЗ, ССУЗ) отличается от потребностей компании
- Потребность в кадрах сильно больше, вопрос числа собеседований
- Популяризация отрасли (курсы, сервисы)
- Я начал делить разработчиков на группы
Впечатление от некоторых интервью
Посыл новичкам
- Изучайте основы, базовые принципы
- Читайте книги, они систематизируют знания
- Расширяйте инженерный кругозор, смотрите в смежные области (HTTP, backend, БД).
- Ищите сильную техническую команду, а не ЗП
- Не гонитесь за ярлыками
- Делайте что нравится
- Hexlet.io
Вопросы?
Хороший вопрос :) Дай пять
Спасибо
Александр Павлов
DocDoc
Copy of Frontend в аутсорс компании
By Alex Pavlov
