Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec

Forum PHP 2019

Qui suis-je ?

Début de ma reconversion en 2017

Culture, musique, tech

Des montagnes russes émotionnelles

Ma sortie sur Slack

Les raisons de l'abandon

  • Parce qu'on n'aime pas coder
  • Parce qu'on aime coder mais trouver un stage ou un premier emploi s'avère difficile
  • Parce que les conditions de la première expérience nous démotivent

Comment éviter l'échec ?

SOMMAIRE

Pourquoi nous accueillir est une bonne idée ?

Valoriser les compétences transférables (et les autres)

Et après ? Favoriser l'évolution professionnelle

Garantir l'apprentissage continu

Pourquoi nous accueillir est une bonne idée ?

Partie 1

Une pénurie de développeur·euse·s...

... Des remises en question insuffisantes

Une histoire classique

sur Linkedin

Notre maturité

Notre détermination

Un parcours du combattant

La diversité de nos profils

Le "défaut" de la reconnaissance faciale du iPhone X

Garantir l'apprentissage continu

Partie 2

Planifier nos premiers pas

Une déconvenue évitable

"Apprendre à apprendre"

Aller plus loin :

les "bootcamps" internes

La Combe du Lion Vert

Valoriser les compétences transférables (et les autres)

Partie 3

"Rien ne se perd,

rien ne se crée,

tout se transforme"

Antoine Laurent Lavoisier

(1743 - 1794)

La conservation de la masse

Le REX d'un développeur en reconversion chez Doctolib

Les side projets

Et après ? Favoriser l'évolution professionnelle

Partie 4

Conflits d'intérêts et paternalisme

Vos intentions sont-elles honnêtes ?

Devenez mentor·e·s

Un contexte privilégié

Conclusion

Des efforts de la part des équipes accueillantes et de la communauté

Organisation, Empathie,

Bienveillance

Toutes ces réflexions au service de toutes et de tous

Merci !

Des questions ?

Continuons la discussion sur Twitter : @cindyliwenge

Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec

By Cindy Liwenge

Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec

Avec la multiplication des formations accélérées, on observe depuis quelques années une augmentation du nombre de développeur·euse·s en reconversion. Ces profils présentent une diversité importante et des compétences professionnelles riches. Toutefois, malgré l'apparente bienveillance de notre milieu, accueillir des junior·e·s en reconversion n'est pas aisé. Les premières expériences de ces développeur·euse·s sont déterminantes et, parfois, découragent certain·e·s, jusqu'à l'abandon. Comment réussir l'intégration des junior·e·s en reconversion ? Comment prendre en compte et valoriser leurs différences ? Et surtout : comment les retenir ? Lors de ce talk, je partagerai mes expériences et les histoires (vraies) de succès et d'échecs. Grâce à ces REX et en nourrissant mon discours de références, je donnerai des pistes pour permettre aux équipes en place de préparer le terrain et de passer des paroles aux actes.

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