Budowanie CV  
szybki start

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Mity na temat długości CV

Budowanie CV - szybki start

Jakich danych potrzebujemy?

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - szybki start

- imię

- nazwisko

- email (link)

- telefon z kierunkowym

Dane obowiązkowe

Budowanie CV - szybki start / Jakich danych potrzebujemy?

- zdjęcie

- miasto

- adres strony www

- link do LinkedIn

- link do GitHub/Behance/Dribble

Dane opcjonalne

Budowanie CV - szybki start / Jakich danych potrzebujemy?

Czego nie trzeba dodawać:

- wiek/rocznik bądź data urodzenia

- stan cywilny

- pesel

- adres zamieszkania/zameldowania

Dane zbędne

Budowanie CV - szybki start / Jakich danych potrzebujemy?

- email w domenie buziaczek.pl

- usunięcie podkreślenia w linku do emaila

- dodanie zdjęcia, gdzie wzrok pada w kierunku środka strony

- zakaz zdjęcia z imprezy kadrowanych ze zdjęcia grupowego!

- można zrobić zdjęcie profilowe podczas sesji ślubnej

- albo umowic sie na jedno zdjecie do fotografa

Przydatne wskazówki

Budowanie CV - szybki start / Jakich danych potrzebujemy?

- najlepiej konkretna treść zgody z firmy, do której aplikujemy

Zgoda na przetwarzanie danych

Budowanie CV - szybki start / Jakich danych potrzebujemy?

- treść zgody po angielsku

I hereby agree to the processing of personal data included in my application for the needs necessary to carry out the recruitment process carried out by <company name> in accordance with art. 6 par. 1 lit. a Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation). I also consent to the processing of my personal data for the purposes of any future recruitment processes.

Zgoda na przetwarzanie danych

Budowanie CV - szybki start / Jakich danych potrzebujemy?

- zgody a RODO

Zgodnie z RODO, aplikowanie osoby na określone stanowisko sama w sobie
stanowi zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Nie są potrzebne klauzule zgody pod CV, gdyż zgoda będzie mogła być też wyrażona
w formie „wyraźnego działania potwierdzającego” (art. 4 pkt 11 RODO).

Jeśli chcę zachować dane kontaktowe, proszę wówczas o pisemną  zgodę
na przetwarzanie danych  dla przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Zgoda na przetwarzanie danych

Budowanie CV - szybki start / Jakich danych potrzebujemy?

- email w nieprofesjonalnej domenie

- brak nr telefonu albo adresu email

- literówka w emailu

- dodawanie dokładnego adresu zamieszkania/zameldowania

- dodawanie danych wrażliwych, jak pesel czy numer dowodu osobistego

Najczęstsze błędy

Budowanie CV - szybki start / Jakich danych potrzebujemy?

Nagłówek, który sprzedaje

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - szybki start

- tytuł zawodowy 

- staż pracy w branży

Dlaczego warto dodać nagłówek 

Jan Kowalski
(java developer with 6 years of experience)

Budowanie CV - szybki start / Nagłówek, który sprzedaje

Kariera w trzech zdaniach

Budowanie CV - szybki start / Nagłówek, który sprzedaje

- brak nagłówka

- nie wiadomo co kandydat chce robić
- w jakim kierunku chce się rozwijać

Najczęstsze błędy w nagłówkach

Budowanie CV - szybki start / Nagłówek, który sprzedaje

Języki obce

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - szybki start

- przynajmniej A1

- jesteś w stanie coś w tym języku powiedzieć bądź napisać

- bądź przygotowany na jakieś pytanie w tym języku

Kiedy wpisać język obcy

Budowanie CV - szybki start / Języki obce

- podstawowy

- średnio zaawansowany (B1-B2)

- zaawansowany (B2+, spokojne dogadanie się z klientem,
choć niekoniecznie bardzo bogatym słownictwem)

- biegły (duża płynność i odpowiednie słownictwo)

- umożliwiający (swobodne) czytanie dokumentacji technicznej (szczególnie jeśli język jest podstawowy albo średnio zaawansowany)

Poziom języka

Budowanie CV - szybki start / Języki obce

English Basic User (A1, A2)
A1 (Beginner)
A2 (Elementary English)

Proficient English User (C1, C2)
C1 (Advanced English)
C2 (Proficiency English)

Poziom języka

English Independent User (B1, B2)
B1 (Intermediate English)
B2 (Upper-Intermediate English)

Budowanie CV - szybki start / Języki obce

- Cambridge English: Key English Test (KET), Preliminary English Test (PET),
First Certificate in English (FCE), Certificate of Proficiency in English (CPE)

- Educational Testing Service (ETS): TOEIC i TOEFL
(kategorie słuchanie i czytanie oraz mówienie i pisanie)

- Business English

- warto dodać numer zdanego certyfikatu, jeśli tylko taki posiadamy.
Skan certyfikatu do wglądu na życzenie pracodawcy

Certyfikaty

Budowanie CV - szybki start / Języki obce

- kursy językowe

- indywidualne godziny korepetycji, choćby na skype/zoom

- oglądanie filmów czy seriali z obcymi napisami, tłumaczenie tekstów piosenek

- Duolingo i słówka

- aplikacja do ang przy odblokowaniu telefonu - WordBit

- Fiszki

Jak się podszkolić

Budowanie CV - szybki start / Języki obce

- niewłaściwe poziomowanie

Najczęstsze błędy w językach obcych

Budowanie CV - szybki start / Języki obce

Wykształcenie

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - szybki start

- studia wyższe

- technika

- objętość

Jak dodawać szkoły i uczelnie

Budowanie CV - szybki start / Wykształcenie

- jeśli junior, to dodać na początek

- jeśli regular+, to gdzieś pod koniec (przed zainteresowaniami)
Dla takich stanowisk liczy się już głównie doświadczenie.

W którym miejscu dodać

Budowanie CV - szybki start / Wykształcenie

- wpisywać jak najbardziej, podać temat rozprawy doktorskiej

- doktorat + doświadczenie komercyjne jest porządany na rynku

- szczególnie przy ofertach R&D

- potencjalnie dobry kandydat do rozwijania zespołu

Co zrobić z doktoratem

Budowanie CV - szybki start / Wykształcenie

- nie usuwanie niższych szkół po ukończeniu wyższych, np. brak usunięcia liceum po studiach mgr

- pomijanie doktoratu

Najczęstsze błędy z wykształceniem

Budowanie CV - szybki start / Wykształcenie

Kursy i certyfikaty branżowe

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - najważniejsze elementy

- od najnowszego do najstarszego

- jeśli jakiś idealnie pasuje pod konkretną ofertę, dodajmy go na sam początek

- nazwa kursu, wystawca, data uzyskania (rok i miesiąc wystarczy)

W jaki sposób je wpisywać

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Kursy i certyfikaty branżowe

- jeśli to możliwe, podawać numery ID certyfikatów

- najlepiej jako bezpośredni link do systemu, gdzie można to potwierdzić

- nie skanujmy certyfikatów i dyplomów, dopóki pracodawca o to nie poprosi

- czasem firma potrzebuje konkretną liczbę osób z danym certyfikatem, aby wystartować w przetargu - wtedy możemy być poproszeni o skan

Weryfikacja

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Kursy i certyfikaty branżowe

- z ostatnich kilku lat (max 8-10)

- które się nie zdezaktualizowały (java 1.5, html 4)

- które wnoszą jakąś wartość

Jakie certyfikaty dodawać

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Kursy i certyfikaty branżowe

- bezpośrednio od dostawców: AWS, Oracle, Microsoft, MongoDB, Couchbase

- renomowane portale szkoleniowe: eduweb

- darmowe uczelnie online: EDX, Stanford, MIT, Cur

Potencjalne źródła certyfikatów

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Kursy i certyfikaty branżowe

- najważniejsze na początek

- historycznie od najnowszych

- filtrowanie: nie dodawajmy certyfikatu operatora wózka widłowego, gdy staramy się o posadę w zupełnie innej branży

Dodatkowe wskazówki

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Kursy i certyfikaty branżowe

- nie podawanie żadnych kursów, choć uczymy się wszyscy z jakichś materiałów

- podawanie zbyt banalnych bądź ogólnych kursów (godzinny tutorial z bloga nie jest kursem)

- zapominanie o ID certyfikatu, jeśli takowy można sprawdzić online

Najczęstsze błędy z kursami

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Kursy i certyfikaty branżowe

Projekty poboczne

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - najważniejsze elementy

- praca magisterska

- open source

- startupy, w których pracujemy "z doskoku" w wolnym czasie

- projekty po godzinach, np pozwalające poznać nowe technologie

Czym są projekty poboczne

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Projekty poboczne

- pokazanie czym się interesujemy 

- w czym mamy choćby podstawowe doświadczenie, nawet niekomercyjnie

- może jesteś liderem swojego zespołu? Brzmi to świetnie!

Dlaczego warto je wpisywać

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Projekty poboczne

- dwa-trzy zdania opisu projekty. Uznaj to za elevator pitch

- krótki opis czym się zajmujesz w tym projekcie, jeśli pracujecie w grupie

- wypisanie użytych w projekcie technologii

- jeśli widać efekty, zalinkuj do nich. Tym bardziej zainteresujesz swojego rekrutera! Może nawet stanie się Twoim klientem?

O czym należy pamiętać

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Projekty poboczne

- zapominanie o projektach pobocznych, choć takie realizujemy

- krótkie opisy bądź ich zupełny brak !!!

Najczęstsze błędy w projektach pobocznych

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Projekty poboczne

Doświadczenie zawodowe

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - najważniejsze elementy

- wypisujemy od najnowszych do najstarszych

- zwracamy na to uwagę, 

- im dłuzej pracujemy (i mamy więcej projektów), tym więcej opisów przenosimy do cv rozszerzonego, pozostawiając tym samym w cv podstawowym tylko opisy z ostatnich 3-4 firm

Hierarchia projektów

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Doświadczenie zawodowe

- okres zatrudnienia [miesiąc].[rok], nie trzeba dokładniej

- nazwę firmy i zajmowane stanowisko

- tytuł projektu

- 4-5 informacji czym się zajmowałeś w projekcie

- osiągnięcia w danym projekcie!

Co powinien zawierać wpis
z doświadczeniem

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Doświadczenie zawodowe

- programowanie, testowanie, kontakt z klientem

- zbieranie wymagań

- metodyka pracy: scrum, kanban, wielkość zespołów

- proces wytwarzania: code review, CI/CD,

- wykorzystywane technologie i biblioteki

- używane narzędzia: system kontroli wersji, narzędzia do testów

Co powinien zawierać wpis
z doświadczeniem

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Doświadczenie zawodowe

Awanse w obrębie jednej firmy

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Doświadczenie zawodowe

Dla osoby wchodzącej na rynek:

- jeśli kandydujemy do pracy umysłowej, nie wpisujmy starych prac fizycznych wykonywanych podczas wakacji

- chyba, że coś wniosły, np wakacyjna praca w sklepie komputerowym, projekty wizytówek i plakatów lokalnych wydarzeń

- przy każdej wpisywanej pracy określmy czego się wtedy nauczyliśmy
i jaką dało nam to wartość. Np praca w sprzedaży bezpośredniej otworzyła nas na ludzi i pozwoliła dopracować nasze umiejętności sprzedażowe

Doświadczenie spoza branży

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Doświadczenie zawodowe

- niespójne okna czasowe

- nieopisane projekty, które nic nie mówią

- brak podawania stanowisk

- podawanie zbyt wielu szczegółów w opisie stanowiska

- podawanie zbyt wielu projektów/firm w wersji podstawowej

- brak wersji skróconej dla osoby bardzo doświadczonej
(cv na 15 stron)

Najczęstsze błędy z doświadczeniem zawodowym

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Doświadczenie zawodowe

Podsumowanie umiejętności

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - najważniejsze elementy

- szybka analiza wpasowania w projekt

- dobrze pozycjonuje umiejętności na LinkedIn !!!

Dlaczego warto

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Podsumowanie umiejętności

- Backend

- Frontend

- Tools

- ...

- Others

Użyj grupowania!

Na co zwracać uwagę

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Podsumowanie umiejętności

Kolejność sekcji 

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - najważniejsze elementy

- nagłówek

- dane kontaktowe

- podsumowanie umiejętności technicznych

- edukacja

- projekty poboczne, większe projekty z uczelni

- kursy, szkolenia, certyfikaty (np z uczelni, ze szkoleń)

- zainteresowania

Kolejność dla juniora

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Kolejność sekcji 

Text

- nagłówek

- dane kontaktowe

- podsumowanie umiejętności technicznych

- doświadczenie zawodowe do najnowszych wpisów

- kursy, szkolenia, certyfikaty (np z uczelni, ze szkoleń)

- projekty poboczne, większe projekty z uczelni (naprzemiennie, zależy co mamy lepszego do pochwalenia się)

- edukacja

- zainteresowania

Kolejność dla mida+

Text

Budowanie CV - najważniejsze elementy / Kolejność sekcji 

Podsumowanie głównych błędów

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Budowanie CV - najważniejsze elementy

- brak chronologii przy doświadczeniu i kursach

- brak wypisanych technologii w projektach

- błędy ortograficzne, stylistyczne, brak przecinków i polskich znaków

- sierotki pozostawiane na końcach linii (i, o, w, a)

Najczęstsze błędy dotykające każdy moduł

- literówki w tekście (jedna nie przeszkadza, ale większa ich ilość bywa irytująca)

- zbyt wiele użytych czcionek: 

- używajmy jednego bądź dwóch krojów

- stosujmy je spójnie, więc albo szeryfowe albo bezszeryfowe

- na podstawie doświadczenia wnioskujemy, że kandydat zajmował się zbyt wieloma tematami, więc prawdopodobnie mógł nie zgłębić żadnego z nich

Najczęstsze błędy dotykające każdy moduł

- nieprofesjonalnie opisane zainteresowania

- cv z formułką o zgodach z firmy X wysłana do konkurencji Y

- brak pogrubienia kluczowych fraz: technologie, certyfikaty, poziomy języka obcego

Najczęstsze błędy dotykające każdy moduł

- za ciężki szablon cv

- pamiętaj, że szablon będzie na 95% drukowany na czas rozmowy

 * powinien być na tyle lekki, żeby się szybko ładował 

 * powinien dobrze wyglądać wydrukowany
(albo dostarcz drugą wersję, do druku) ;)

Najczęstsze błędy dotykające każdy moduł

- jak nazwać plik

* wygenerować koniecznie pdfa, doc tylko na specjalne życzenie

* pdobrzanski_cv_en.pdf -> imie i nazwisko, cv, symbol języka

* nie nazywajcie pliku mojecv.pdf, pamiętajcie przynajmniej
o nazwisku w nazwie pliku

Najczęstsze błędy dotykające każdy moduł

Analiza gotowych CV w praktyce

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Analiza gotowych CV

Analiza gotowych CV

CV juniora

Analiza gotowych CV

CV mida

CV seniora

Analiza gotowych CV

Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Aktualizacja profilu na LinkedIn

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Przycisk poszukiwania pracy

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Umiejętności i potwierdzenia
na LinkedIn

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Ładny link do profilu na LinkedIn

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

LinkedIn czy GoldenLine

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Research ofert

- aktualnych ofert pracy

- technologii w ogloszeniach

- sprawdzenie stawek

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Gdzie szukać pracy

- polecenia przez znajomych

- linkedin

- grupy fb

- fora programistyczne

- kontakty z konferencji czy targów pracy

- agregatory ofert IT (nofluff)

- portale pracy

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Plan rozwoju

- zrób mini plan w jakim kierunku chcesz się rozwijać

- jeśli nie wiesz w jakim kierunku się rozwijać, ktoś narzuci Ci kierunek

- zastanów się co chcesz robić i jak pracować za kilka lat

- obierz drogę, aby Twoje cele były możliwe do wykonania

- podczas rozmowy pamiętaj, żeby wspomnieć w którym kierunku chciałyś się rozwijać i najlepiej byś się czuł - może mają akurat wolne stanowisko w takim właśnie projekcie

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Polecenia do firmy - czy warto

- warto, firmy zwykle mocno stawiają na osoby z polecenia

- wiedzą, że jesteś mocniej zainteresowany, znasz już kogoś w firmie, więc potencjalnie szybciej się wdrożysz

- tajna grupa na fb, również z ofertami pracy i poleceniami

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Jak przygotować się do poszukiwań pracy

Zbieranie informacji o firmie

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Czym zajmuje się firma

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Zbieranie informacji o firmie

Główne produkty

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Zbieranie informacji o firmie

Opinie o firmie

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Zbieranie informacji o firmie

- jakie mniej więcej mają stawki: nofluff, 4programmers, grupy na facebooku, podpytywanie znajomych o widełki

Zweryfikuj stawki

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Zbieranie informacji o firmie

- dowiedzcie się z kim będziecie mieć rozmowę

- znajdźcie tę osobę na linkedIn bądź GoldenLine, dowiecie się czegoś o niej i może znajdziecie temat do rozpoczęcia rozmowy

Rozmówca

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Zbieranie informacji o firmie

W dniu rozmowy

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Na co uważać

- wyprasuj koszulę, wyczyść buty, ubierz się odpowiednio

- przyjdź 10 minut wcześniej na rozmowę

- odpoczniesz po podróży, złapiesz oddech i się nie spóźnisz

- w razie korków czy problemów z parkowaniem będziesz miał bufor czasu

- przygotuj spisane pytania, żeby w razie dużego stresu mieć listę tematów które chcesz poruszyć

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / W dniu rozmowy

Jak się ubrać

- zrób research na forach, spytaj znajomych

- źle wypadnie garnitur w luźnej firmie bądź casual w sztywnym banku

- w większych i sztywniejszych firmach garnitur

- minumum to porządna koszula z długim rękawem i materiałowe spodnie (chinosy)

- mile widziana marynarka, nie musi być oficjalna

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / W dniu rozmowy

Jak się ubrać

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / W dniu rozmowy

Uważaj na wpadki

- skype z telefonu i ucho na ekranie

- dziwne odgłosy z mieszkania podczas rozmowy na skype (przygotuj się na rozmowę w ciszy) 

- sytuacje awaryjne i prośba
o przełożenie rozmowy
(im szybciej, tym lepiej)

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / W dniu rozmowy

Fail fast - nie kłam!

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / W dniu rozmowy

Rozmowa miękka

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Dlaczego chcesz zmienić pracę

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Rozmowa miękka

Opowiedz coś o sobie

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Rozmowa miękka

Zainteresowania

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Rozmowa miękka

Plany na przyszłość

- dobrze się zastanowić wcześniej w którym kierunku chcemy się rozwijać

- co może nam dać nowa firma i jakie są nasze atuty

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Rozmowa miękka

Rozmowa w języku obcymi

- pokaż, że jesteś w stanie rozmawiać w języku obcym

- opowiedz coś o sobie

- jak minęły Ci ostatnie wakacje

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Rozmowa miękka

Cele na przyszłość

Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej / Rozmowa miękka

Rozmowa techniczna

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Kulisy rozmowy technicznej

Jak wygląda rozmowa techniczna

- trzeba sprawdzić kluczowe zagadnienia

- im więcej kandydat powie sam, tym mniej trzeba go ciągnąć za język

- warto jest przygotować sobie kilka rzeczy, aby rozmowa poszła sprawnie

- jeśli rekruter przerywa/dziękuję za odpowiedź, możesz przerwać wypowiedź - już zapewne została zaakceptowana

- każda jest inna, ale można przygotować sobie pewne wspólne części

Kulisy rozmowy technicznej / Rozmowa techniczna

Opis obecnego stanowiska

Jak przygotować się do wstępu w rozmowie technicznej (na przykładzie programisty)

- jak wyglądał proces wytwarzania oprogramowania 

- wielkość zespołu i kim byli jego członkowie

- metodyka pracy: scrum/kanban

- planowania, retrospekcje

- code review i narzędzia, jak działało, na co zwracałeś uwagę

- CI/CD i narzędzia, jak działało

Kulisy rozmowy technicznej / Rozmowa techniczna

Opis obecnego stanowiska

- technologie

- czego używałeś, w jakim stopniu

- doświadczenie jako backend i frontend

- narzędzia

- svn/git, maven/gradle, jenkins, IDE (skróty klawiszowe)

- kto opsował aplikacje, kto był na pierwszej linii z klientami

- kontakt z klientami, maile/telefon

- czy zespół był w wielu lokalizacjach, praca zdalna

Kulisy rozmowy technicznej / Rozmowa techniczna

Największe sukcesy, dostrzeżenie porażki

- wybierz wcześniej jeden sukces, którym możesz się pochwalić i wspomnij jaka była tam Twoja rola

- wybierz jedną porażkę i opowiedz o nauce, jaka z niej wypłynęła

Kulisy rozmowy technicznej / Rozmowa techniczna

O co warto spytać rekrutera technicznego

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Kulisy rozmowy technicznej

Pytania do rekrutera technicznego

Przygotuj pytania do rekrutera technicznego, najlepiej dotyczące projektu:

- dowiesz się konkretów

- zyskasz plusa za zainteresowanie

Kulisy rozmowy technicznej / Rozmowa techniczna

Lista pytań o zespół

Pytania wskazują, że poważnie interesujesz się daną firmą

- kto będzie moim szefem

- jak liczny jest zespół

- jaki staż mają członkowie zespołu (czy będzie się od kogo uczyć)

- czy w zespole jest tester

- z jakimi innymi zespołami współpracuje nasz zespół

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera technicznego?

Lista pytań o produkt i współpracę

- w jakiej fazie jest produkt - jeśli to firma produktowa

- ile trwa wdrożenie projektu - jeśli realizowanych jest wiele mniejszych projektów

- czy w zespole jest analityk biznesowy (czy może zespół sam zbiera wymagania)

- jak wygląda proces zbierania wymagań

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera technicznego?

Lista pytań o produkt i współpracę

- kto kontaktuje się z klientem? w jakiej strefie czasowej jest klient?

- czy są dema dla klienta w zespole? jak często?

- w jakiej metodologii pracuje zespół (scrum, kanban, xp, etc)

- jakie są plany projektów na najbliższy rok

- do czego mógłbyś być zaangażowany

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera technicznego?

Lista pytań o benefity

- czy są jakieś dobre restauracje obiadowe w okolicach firmy? (pytanie na lekkie rozluźnienie)

- czy możliwa jest praca z domu? Jak często?

- bonusy roczne za zrealizowane projekty: jeśli są, to w jakiej wysokości i kiedy są przyznane

- jakie są dodatkowe benefity (karnet na siłownię, opieka medyczna, etc)?

- parking na rower, prysznice

- kursy i szkolenia w firmie

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera technicznego?

Odpowiedź zwrotna

- pytaj podczas rozmowy w jakim terminie otrzymasz odpowiedź zwrotną

- jeśli jej nie dostaniesz w ciągu tygodnia, przypomnij się mailowo bądź telefonicznie

- nie bój się grzecznie przypominać, to tylko pokazuje Twoją asertywność i działa na plus

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera technicznego?

Negocjacja warunków:
Za mały budżet

(co jeśli nie mogę dostać takiej stawki jaką chciałem)

- laptop/telefon firmowy do celów prywatnych

- samochód do użytku prywatnego

- fundusz szkoleniowy

- praca w konkretnym projekcie (win-win)

- możliwość częstszej pracy zdalnej

- praca 4 dni w tygodniu?

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera technicznego?

O co warto spytać rekrutera
z HR/biznesu

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Kulisy rozmowy technicznej

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera z HR/biznesu

Inne pytania

- jakie są godziny pracy

- wyjścia w trakcie pracy

- kumulowanie czasu pracy

- użytek sprzętu firmowego do celów prywatnych

- delegacje

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera z HR/biznesu

Odpowiedź zwrotna

- dodatkowa szansa dla wymarzonej firmy

Negocjacja warunków:
Skąd brać widełki

- nofluff

- 4programmers

- raport Hays (zawyżony, ale daje jakąś wiedzę)

Kulisy rozmowy technicznej / O co warto spytać rekrutera z HR/biznesu

Własna marka

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Dalszy rozwój

Dalszy rozwój / Własna marka

Adres email

- założmy go we własnej domenie

- mail.com / hotmail.com / imie.nazwisko.prywatny @ domena

Strona domowa

- stwórzmy go na wordpresie

- hosting jest tani, szablony darmowe

- sekcja O mnie

Dalszy rozwój / Własna marka

Profil na LinkedIn

- otwiera drzwi do nowych ofert pracy

- pokazuje nas na rynku

- mamy wiedzę jakie są trendy na rynku

Dalszy rozwój / Własna marka

Relacje z rekruterami

- bądźmy grzeczni i kulturalni

- wybierzcie 2-3 do ponawiania kontaktu co pół roku czy co rok

- znacie aktualne trendy na rynku, stawki, technologie

- jeśli chcecie zmienić pracę, jesteście w stanie szybciej dotrzeć do wartościowych ofert

Dalszy rozwój / Własna marka

Relacje z rekruterami

- określcie jakiego typu oferty was interesują, może dostaniecie ofertę skrojoną idealnie na was?

- stack technologiczny

- UoP czy B2B

- wysokość zarobków

- ilość pracy z domu bądź praca zdalna

- dodatkowe benefity

- miejsce pracy (kraj, zagranica)

Dalszy rozwój / Własna marka

Samorozwój

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Dalszy rozwój

Dalszy rozwój / Samorozwój

Nauka

- Każdego roku ucz się nowej rzeczy 

Weryfikowanie swojej wiedzy

- Raz na rok/dwa wybierz się na jakąś rozmowę techniczną

- Odświeżysz wiedzę i zobaczysz czego jeszcze nie znasz

Dalszy rozwój / Samorozwój

Stos technologoczny

- wybierz technologie, w których chcesz się rozwijać i staraj się je zgłębiać

- co kilka lat próbuj delikatnie czegoś nowego, aby nie wypaść z rynku

- nie ucz się wielu rzeczy jednocześnie, nie spiesz się z nauką

Dalszy rozwój / Samorozwój

Rady dla zmieniających pracę

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Dalszy rozwój

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Treningowe rozmowy o pracę

- najpierw wybierz się na 1-2 rozmowy do firm, w których niekoniecznie chcesz pracować

- poćwiczysz rekrutację, dowiesz się ile jeszcze nie wiesz

- nauczysz się tego, czego jeszcze nie wiesz i dużo lepiej wypadniesz na rozmowie w wymarzonej firmie

Raz do roku rozmowa techniczna

- nie chcesz się zasiedzieć

- chcesz być na bieżąco z ofertami pracy i stanem wiedzy

- każda rozmowa wymaga czasu na przygotowanie, co zmotywuje Cię do nauki i weryfikacji wiedzy

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Nie bój się iść do mocnego zespołu

- więcej się nauczysz

- będziesz się szybciej uczył

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Trudne decyzje 

- nikt nie weźmie Cię jako ciężar dla zespołu, jeśli nie widzi
w Tobie potencjału

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Podwyżka

- nie bój się przypominać o podwyżce

- jeśli nie dostaniesz obiecanej podwyżki, od razu o tym asertywnie przypominaj

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Samorozwój

- rozwijaj się i regularnie ucz nowych rzeczy

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Palenie mostów

- nie pal mostów jeśli to jest możliwe!

- rynek jest mały, możliwe że będziemy jeszcze kiedyś wspólnie współpracować

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

List polecający

- weź list polecający

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Nie odchodź w ciemno, wcześniej znajdź inną pracę

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Problemy w pracy

- nie tłum problemów, delikatnie rozmawiaj
o nich z przełożonym

- od tego są spotkania kwartalne/roczne

- możesz też poprosić o rozmowe w cztery oczy

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Kilka cv

- wyślij kilka cv, zarezerwuj czas na rozmowy 

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Notatki

- rób notatki po rozmowach, co poszło dobrze i co źle 

- mogą pojawić się pytania, które się najcześciej pojawiają

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Profesjonalne bio

- przygotuj sobie wcześniej swoje bio, cele i kierunek rozwoju 

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Balans

- nie samą pracą człowiek żyje

- znajdź czas na sport, rodzinę, znajomych i odpoczynek

- nie pozwól na wypalenie zawodowe

- daj sobie nagrodę po zakończeniu rekrutacji

Dalszy rozwój / Rady dla zmieniających pracę

Bonus dla kursantów

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Bonus na zakończenie

CV Review

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

99zł -> 49zł brutto
(oferta tylko dla uczestników kursu)

cvreview@paweldobrzanski.pl

Bonus na zakończenie

Newsletter

Paweł Dobrzański

kontakt@paweldobrzanski.pl

Zapisz się na newsletter, otrzymasz informacje o wszelkich aktualizacjach kursu
i materiałach dodatkowych ;)

Bonus na zakończenie

paweldobrzanski.pl/mistrzcv