Metas y objetivos

Por Rodrigo, Chema, Alex, Erick, David y Armando.

son posteriores a la investigación,  “circunstancia descrita como si ya se hubiera logrado”, es de forma futura.

Deriva la visión de la situación o condición deseada, y debe de ir de la mano con los objetivos.

Indica qué acciones han de ser tomadas para conseguir las metas.

Se requiere más de un objetivo para alcanzar la meta.

Tipos de objetivos

(Existen 3 Tipos diferentes)

Objetivos afectivos

Pretenden crear emociones o sentimientos en públicos u organizaciones

Los profesionales en R.R.P.P

se encargan de su diseño

2 tipos

diferentes

Creación

de nuevas

actitudes

Reforzar

actitudes

existentes

Objetivos conativos

refieren específicamente al comportamiento que existe en los públicos o en las organizaciones. Puede referir al realzamiento o intensificación de un comportamiento favorable, o en invertir un comportamiento negativo de un público.

Objetivos de producción

Representa el trabajo por hacer, hablamos de la distribución o ejecución de los materiales del proyecto.

Son claros y cuantitativos

Son concretos, específicos y alcanzables

Características

Cómo deben ser

Los objetivos deben establecerse sucintamente, utilizando un lenguaje que pueda ser entendido por todos aquellos que estarán implicados en la consecución de los resultados. No puede haber discusión alguna sobre su significado.

Redactados

Aceptables

Medibles y alterables

Realistas y alcanzables

CREIBLES

temporalizados

PRESUPUESTABLES

eLEMENTOS

Existen 3 diferentes

Básicamente

• ¿Qué debo hacer?
• ¿A quién está dirigido? (público objetivo)
• ¿Por qué hacerlo?

UNA COSA MÁS

Representan efectos específicos pretendidos por los proyectos de relaciones públicas sobre los públicos objetivo

Elementos de impacto