KS 21-kohlruss

LF Beratung

Beratungsansätze in Theorie und Praxis

Index

Biographische Ansätze

Transaktionsanalyse

Kommunikationsmodelle

Beratungsrichtungen

Zielsetzung

Ziele

Beratungsverständnis entwickeln
Methoden erproben für die Beratungspraxis

Zwei Personen sitzen zusammen an einem Tisch in einer BEratung

Bildquelle

humanistisches Menschenbild
Empathie, Akzeptanz, Kongruenz, Neutralität
ausgebildet in Kommunikation, Beratungsansätzen und Methoden
halten einen überschaubaren Zeitrahmen ein
handeln theoriegeleitet
haben ein klar definiertes Rollenverständnis
nutzen ein strukturiertes Setting

Qualitäten von professionell Beratenden

nach Hitter, K. (2015). Beratung in der Lehrerausbildung: Impulse aus dem systemischen Coaching. Raabe. S. 20

Beratungsrichtungen

lösungsorientierte Beratung

1

Personenorientierte Beratung

2

Systemische Beratung

3

Der zu BEratende soll bei der selbstständigen Problemlösung unterstützt werden Hierbei werden alle beteiligten Systemkomponenten und Strukturen berücksichtigt

Es geht um die Initiierung innerer Suchprozesse beim Klienten nach unbewussten und vergessenen Ressourcen, um diese dann als Selbsthilfepotentiale zu aktivieren, Eröffnen neuer Handlungsperspektiven

Der Beratende beschränkt sich vollständig auf die Aufgabe, dem zu BEratenden das Verständnis der eignen Gefühle , Verstrickungen, Blockaden und Ansichten zu ermöglichen

ausführlich zum Nachlesen: hier

Lösungs-orientierte Beratung

“Where you stand determines what you see and what you do not see; it determines also the angle you see it from; a change in where you stand changes everything."

- Steve Shazer -

Personen-orientierte Beratung

People are just as wonderful as sunsets if you let them be. When I look at a sunset, I don't find myself saying, "Soften the orange a bit on the right hand corner." I don't try to control a sunset. I watch with awe as it unfolds.”
- Carl R. Rogers,
in A Way of Being

Systemische Beratung

Die systemische Sichtweise geht von der Annahme aus, dass menschliches Erleben und Verhalten stets durch den Kontext indem sich Individuen bewegen, mit beeinflusst wird"
- Schlippe/Schweizer 1997

Kommunikation in Beratungen

We believe great things are created when teams of diverse individuals come together and organize around a centralized goal. We operate without ego or blame and we have defined processes that ensure the best option is the one chosen.

While this process is lengthy at times, the best outcomes are derived from our approach to creation.