Y ahora, ¿qué?
Irene M Morgado
¡Gracias!
Irene M Morgado - Y ahora, ¿qué?
Hola! 👋
- Irene M Morgado
- Socióloga - Psicología Social 📝👥
- Comunicación y comportamiento humano 📢💭
- Head of Talent & Brand
@IrnMM
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Hola! 👋
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¿POR QUÉ ESTA
CHARLA/ TALLER?
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Reflexionar para decidir
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ROTACIÓN
Evolución de la Motivación
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Tipos de Rotación Voluntaria
- Push factors: evitables por la organización -> puede prevenirse en reclutamiento, motivación y evaluación.
- Pull factors: inevitables -> decisiones de vida del profesional.
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¡Busco un nuevo proyecto!
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¿Quién busca? ¿Qué buscas?
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¿Dónde me voy...?
- "Estoy harto de trabajar con deadlines y de no poder hacer testing."
- "No me quiero meter en una cárnica después de salir de la universidad"
- "Me llama mucho la atención el ambiente de la startup y las oportunidades técnicas."
- "Una empresa con un sólo producto no es para mí, ¡qué aburrimiento!"
- "Trabajar en Producto significa crear algo desde cero. Hacerlo crecer y mantenerlo. Cuidarlo."
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¡MANOS
A LA OBRA!
Para pararse a pensar:
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Seamos conscientes
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"Sólo podemos trabajar sobre aquello de lo que somos conscientes."
¡Seamos conscientes de nosotr@s mism@s!
:)
Para pararse a pensar:
👱♀ - ¿Qué camino debo tomar?
🐱 - Eso depende en gran medida de adónde quieres ir -dijo el Gato.
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👱♀ - ¡No me importa mucho adónde...!
🐱- Entonces, da igual la dirección..!
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¿Dónde quieres ir?
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Lo más importante
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TÚ
¿Quién eres? ¿Cómo eres? ¿Qué sabes? ¿Qué quieres?
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📣 Disclaimer 📣
No eres
tu trabajo
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Conociéndote: DAFO
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Interno 🧔👩
Externo 🌍
Positivo ✅
Negativo ❌
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Conociéndote: Necesarios y Extra
Factores necesarios:
- Buen salario ✅
- Tecnologías XXX ✅
- Flexibilidad ✅
Factores extra:
- Cerca de casa 👌
- OpenSource 👌
- €€€ Formación 👌
Irene M Morgado - The Good Place (o tal vez no) - #GoodPlaceONo
Por
Por ejemplo...
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Más cosas importantes
- Tu ROL (¿qué haces?)
- El SECTOR (¿dónde estás?)
- 💜 <3 (¿qué quieres?)
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Toca escribir
Tu propia lista de organizaciones interesantes + notas sobre checklist
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Para pararse a pensar:
Área
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Para pararse a pensar:
Tech
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Para pararse a pensar:
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Imagen
global
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Para pararse a pensar:
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Condiciones
&
Perks
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Para pararse a pensar:
Ética
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Para pararse a pensar:
Futuro
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Para pararse a pensar:
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Presente (💜)
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¿Y QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS?
Lo más importante... también para las empresas
- Tu ROL (¿qué sabes hacer, qué has hecho?)
- El SECTOR (¿dónde has estado?)
- 💜 <3 (¿cómo encajas?)
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¿Qué buscan?
Tecnologías:
- Javascript - frameworks
- Typescript
- Python
- Java
- SQL
- C++
- ...... Infórmate!
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Lo que piden las empresas (Tech)
- Experiencia con las últimas tecnologías
- Conocimiento profundo de software
- Experiencia previa en producto/ sector
- Inglés / proyectos internacionales
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Lo que piden las empresas (Tech)
La "programadora auténtica"
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Lo que piden las empresas (Human Skills)
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Flexibilidad (adaptación al cambio)
- Cultural fit (!) - Revisar valores
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¿Qué pides tú?
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Lo que piden las candidatas:
- Flexibilidad
- Diversidad, respeto, buen ambiente
- Conciliación
- Formación
- Buen salario
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LO QUE LOS PROFESIONALES QUIEREN
(y lo que se debería ofrecer)
Necesidades básicas
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Lo más valorado
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Lo que más falta
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¡VUESTRO
TURNO....!
Hablemos de lo que os importa
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Topics
Un buen CV/ LinkedIN
¿CÓMO ENCUENTRO?
¿Cómo sueles buscar?
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Ten claro tu objetivo
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Website Startups
RRSS
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Plataformas / Contactos
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Eventos
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Formación continua
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PERO, SOBRE TODO...
No te agobies demasiado 😉
-¡Ah! Ten la seguridad de que llegarás, sobre todo si caminas bastante ... ¡Nadie camina la vida sin haber pisado en falso muchas veces!"
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¿QUÉ PENSÁIS...?
Queda MUCHO por comentar
Diferencias generacionales
Procesos de Selección
Inclusión y diversidad
"Burbuja" en el sector
Roles y plan de carrera
Experiencias personales
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CONSULTORAS
Y
STARTUPS
Consultoras
-
Bien conocidas, no tan buena percepción en la actualidad.
-
Necesidad de actualizarse.
-
Nuevas empresas, renovación de las empresas de servicios 👍
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Consultoras (II): Ventajas
-
Gran volumen de ofertas de empleo.
-
Proyectos con clientes grandes.
-
Trabajo con compañeros con perfiles diferentes. A veces, más diversidad.
-
Perfecto para inquietos: proyectos cambiantes.
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Startups (I)
-
Momento de crecimiento.
- Filosofía y oportunidades más aperturistas: doble filo (sus propios valores).
- Stack tecnológico actual.
- Proactividad, escasa formación.
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Startups (II) 🤦
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Irene M Morgado
@IrnMM
¡GRACIAS!
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By irnmm
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Presentación para NODE Girls Madrid Junio 19
