Círculo de liderazgo
Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
¿Qué es liderazgo?
- Carisma?
- Autoridad?
- Aptitud y actitud?
- Rango?
- ???
¿Cuál es la mejor manera de influir en las personas?
- Es un modelo de liderazgo que se centra en el establecimiento de una esfera sólida de seguidores
- No se limita a solo guiar seguidores, sino a otros lideres bajo de él y a los que están sobre el y al lado de el.
- Para lograr esto se necesita que al líder aprecien como persona para luego considerarlo como influencia.
¿Qué es el círculo de liderazgo?
¿Cómo lograrlo?
Cuidado
- Interesarse por las personas.
- Las personas siempre se acercan a aquellas personas que las valoran.
- Mostrar empatía.
- Encuentre razones para valorar cada persona.
- Busque razones para que lo aprecien.
Aprendizaje
- Conozca a las personas.
- Dedique tiempo para conocer a las personas.
- Descubra las mejores cualidades y habilidades.
- Pida opiniones en asuntos de trabajo.
Apreciación
- Respete a las personas.
- Es natural apreciar a personas que hacen cosas que admiramos.
- Toda persona por su sola condición de ser humano merece su respeto.
Contribución
- Agregue valor a las personas.
- No se guarde lo mejor para usted mismo.
- PROPONGASE PONER A DISPOSICION DE SUS COMPAÑEROS SUS RECURSOS MAS VALIOSOS.
Expresión
- Anime a las personas.
- Reconozca sus logros cada vez que tenga ocasión
- Diga cosas positivas acerca de ellos cuando no están
- Felicítelos sinceramente en privado cada vez que pueda
Dirección
- Influya en las personas para ayudarles a triunfar.
- Solo se logra de haber invertido lo suficiente en tiempo y energía en los puntos anteriores
Exito
- Triunfe con las personas.
- Se debe equilibrar dos asuntos: Cumplir su visión, y ver que los demás tengan éxito.
- Los grandes líderes no usan a las personas para triunfar.
- Se forma una plataforma de conversaciones entre el líder y los círculos más próximos de seguidores.
- Fomenta el compromiso entre los miembros del círculo para desarrollar las acciones que lleven a la consecución de los objetivos.
- También se comparten cuales serán los retos, los obstáculos y los medios necesarios para llegar a la meta.
¿Que logramos?
- Contribuir al éxito en los proyectos.
- Alinear a los equipos de trabajo.
- Crear mejores estrategias.
- Resolver conflictos.
- Fomentar el compromiso.
- Establecer disciplina.
- Inspirar convicción.
¿Resultados?
¿Preguntas?
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By jlopez17
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