试用期述职分享

莫林   2021-12-20

1. 自我介绍

花名:莫    林

真名:孔垂亮

一个有代码洁癖的前端小开发

2021.6.15 加入有赞

2年 vivo 互联网游戏事业部 PL

3年 网易七鱼 前端 TL 

2年 浙江大华 高级前端 

2年 浙江中控 软件开发 

河南信阳人 

7年 西安电子科技大学   应用化学/计算机应用技术

喜欢爬山、美食、看书、养鱼

商赋前端全家福

花名:莫    林

真名:孔垂亮

一个有代码洁癖的前端小开发

2021.6.15 加入有赞

2年 vivo 互联网游戏事业部 PL

3年 网易七鱼 前端 TL 

2年 浙江大华 高级前端 

2年 浙江中控 软件开发 

河南信阳人 

7年 西安电子科技大学   应用化学/计算机应用技术

喜欢爬山、美食、看书、养鱼

商赋前端全家福

花名:莫    林

真名:孔垂亮

一个有代码洁癖的前端小开发

2021.6.15 加入有赞

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3年 网易七鱼 前端 TL 

2年 浙江大华 高级前端 

2年 浙江中控 软件开发 

河南信阳人 

7年 西安电子科技大学   应用化学/计算机应用技术

喜欢爬山、美食、看书、养鱼

商赋前端全家福

花名:莫    林

真名:孔垂亮

一个有代码洁癖的前端小开发

2021.6.15 加入有赞

2年 vivo 互联网游戏事业部 PL

3年 网易七鱼 前端 TL 

2年 浙江大华 高级前端 

2年 浙江中控 软件开发 

河南信阳人 

7年 西安电子科技大学   应用化学/计算机应用技术

喜欢爬山、美食、看书、养鱼

商赋前端全家福

花名:莫    林

真名:孔垂亮

一个有代码洁癖的前端小开发

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3年 网易七鱼 前端 TL 

2年 浙江大华 高级前端 

2年 浙江中控 软件开发 

河南信阳人 

7年 西安电子科技大学   应用化学/计算机应用技术

喜欢爬山、美食、看书、养鱼

商赋前端全家福

花名:莫    林

真名:孔垂亮

一个有代码洁癖的前端小开发

2年 vivo 互联网游戏事业部 PL

3年 网易七鱼 前端 TL 

2年 浙江大华 高级前端 

2年 浙江中控 软件开发 

河南信阳人 

7年 西安电子科技大学   应用化学/计算机应用技术

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2021.6.15 加入有赞

孔子的第79代子孙

认证讲师

认证讲师

前端科普系列

2. 工作回顾

2. 工作回顾

O1:完成前端基础技术能力建设,提升性能体验、稳定性、效能

KR1:完成应用工程方案的收敛和标准化并在应用拆分治理中落地使用,提升效率20%,并保障项目质量更新机制

KR2:推进低代码搭建平台建设,在落地页搭建业务中缩短60%的开发周期

KR3:完善数据能力,打通前端业务流程闭环,建立完善的排查链路,提高排查问题、需求决策效率

KR4:保障商业化、CRM等核心业务稳定,不出现前端线上故障

KR5:完成前端技术架构升级方案并初步落地应用

KR6:治理npm包等前端基础能力,全面接入npm包管理平台

2. 工作回顾

O2:提升团队战斗力,打造较强工程能力、高效协作、更加敏捷的技术团队

KR1:完善vsCode开发体验,增加项目调试程序,提高调试效率50%

KR2:强化前端对业务的思考,增强项目推进能力,保障项目延期率不超过10%

KR3:扩大前端团队影响力,提高团队成员的成就感和归属感

KR4:提供体系化成长的机会,输出前端开发能力模型,扩展发展方向

KR5:搭建前端梯队,确保面试招聘及时跟进、有序开展、HC合理

2. 工作回顾

O3:快速融入团队,保障商赋业务正常迭代

KR1:悉数完成新人落地需要的各项任务,譬如培训、学习、考试等等

KR2:扩大个人影响力,认识更多的同事,确保工作正常开展

KR3:制定信息同步机制,保障项目进度,不出现进度风险

KR4:凡事有交代,提高协作方满意度,争取零吐槽、零投诉

KR5:保障人效透明度平均>60%,5星项目占比>70%

熟悉并融入团队

学习以及发现问题的阶段

熟悉并融入团队

学习以及发现问题的阶段

做事情

解决问题、提高凝聚力

熟悉并融入团队

学习以及发现问题的阶段

做事情

解决问题、提高凝聚力

全面熟悉

总体规划、渐入佳境

熟悉并融入团队

学习以及发现问题的阶段

做事情

解决问题、提高凝聚力

全面熟悉

总体规划、步入正规

Q

解决好人的问题,事儿就成功了一半

帮助团队在项目之外产出更多的业务成果

发现问题、解决问题

52 份简历内推

80+ 人次的面试安排

36+ 人次的面试

3 场前端校招

4 人入职

52 份简历内推

80+ 人次的面试安排

36+ 人次的面试

3 场前端校招

4 人入职

前端校招的一个小故事

前端校招的一个小故事

前端校招的一个小故事

前端校招的一个小故事

应用

Apps

CLI工具

Utils集

组件库

业务组件库

模板库

框架插件

模块

Modules

SPA

MPA

微前端

组件服务

中后台

PC网站

文档

H5

Node.js

Web应用

Node.js

Api服务

工程

Projects

monorepo

lerna

workspaces

yarn

normal

repo

小程序

应用

Apps

CLI工具

Utils集

组件库

业务组件库

模板库

框架插件

模块

Modules

SPA

MPA

微前端

组件服务

中后台

PC网站

文档

H5

Node.js

Web应用

Node.js

Api服务

小程序

工程

Projects

monorepo

lerna

workspaces

yarn

normal

repo

工程方案的收敛和标准化

应用

Apps

CLI工具

Utils集

组件库

业务组件库

模板库

框架插件

模块

Modules

SPA

MPA

微前端

组件服务

中后台

PC网站

文档

H5

Node.js

Web应用

Node.js

Api服务

小程序

工程

Projects

monorepo

lerna

workspaces

yarn

normal

repo

工程方案的收敛和标准化

商赋

中后台综合解决方案

应用

Apps

CLI工具

Utils集

组件库

业务组件库

模板库

框架插件

模块

Modules

SPA

MPA

微前端

组件服务

中后台

PC网站

文档

H5

Node.js

Web应用

Node.js

Api服务

小程序

工程

Projects

monorepo

lerna

workspaces

yarn

normal

repo

工程方案的收敛和标准化

有赞

中后台综合解决方案

商赋

中后台综合解决方案

智能化

低码化

系统化

围绕效能提升的“智能化”

统一的开发工作流

ESLint + Prettier 最佳实践

ESlint 全量工作集

VSCode开箱即用

面向专业开发者的“低码化”

打造中后台建站的“系统化”

前端应用A

前端应用B

前端应用C

前端应用D

零配置

接入cas

接入vesta

统一日志

去中心化

一键部署

复杂场景支持

组件库

开箱即用

定制化

配置式路由

解耦商赋业务          统一顶栏         集成产品菜单

  • 思考一些东西并记录下来,定期回看
  • 保持学习、阅读
  • 竭尽全力且热爱
  • 改变思考方式,换个角度看问题
  • 关注身体状况并保持健康
  • 和不同的人交流
  • 保持微笑
  • 把别人的反馈当作礼物
  • 知行合一
  • 坚持善良并与人为善

商赋前端自我更新指南

第1阶段:重复开发

第1阶段:重复开发

第2阶段:业务后台搭建

第1阶段:重复开发

第2阶段:业务后台搭建

第3阶段:“哪吒”出世

1. 熟悉业务逻辑

2. 集成工作流

3. 简化工程模板

1. 既有流程与平台不兼容

2. 流程有点绕

3. fun-webhook缺少维护文档,并且鲜为人知

Node.js

框架

React

Vue

小程序

项目模板

组件库

前端

工程化

可视化

搭建

多端

技术

阿童木

中台化框架

有赞框架

平台能力

webpack 

superman

脚手架

Node.js

框架

React

Vue

小程序

项目模板

组件库

前端

工程化

可视化

搭建

多端

技术

阿童木

中台化框架

有赞框架

平台能力

webpack 

superman

脚手架

线索

服务

客服

运营

机器人

名片

订购

业财

直销

渠道

帮助中心

小店海报

文章采集

商品

营销

赋能

哪吒

知识库

文件柜

线下落单

文件上传

企微助手

商赋前端业务研发

流程闭环

商赋前端业务研发

流程闭环

1、围绕效能,完善更多基础能力建设

2、围绕业务,提供更多数据能力支撑

3、围绕架构,逐步完成应用拆分治理

团队建设

累计送出70+人次

复盘*1

夜谈*1

团建*5

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分享*24

3. 感受 & 变化

38.4%

36.6 °C

职业感

职业感

1. 永远早到30分钟

职业感

2. 我是一个行动教练

支持:教练是支持个人实现组织目标的伙伴

期待:教练期待持有问题的人去解决问题

信任:教练相信伙伴有能力、资源和潜能解决问题

小伙伴给出的方案不靠谱怎么办?

小伙伴给出的方案不靠谱怎么办?

1. 是事实还是你的主观觉得?

小伙伴给出的方案不靠谱怎么办?

1. 是事实还是你的主观觉得?

2. 如何引导伙伴从不靠谱到靠谱?

小伙伴给出的方案不靠谱怎么办?

1. 是事实还是你的主观觉得?

2. 如何引导伙伴从不靠谱到靠谱?

3. Teach  +  Coach

4. 做得不好的地方

做得不好的地方

1. 业务投入不够

做得不好的地方

1. 业务投入不够

2. 前端基建还不完善

5. 推荐

站在别人的肩膀上去看这个世界

谢谢大家!

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By morrain

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