TUTOR
VIRTUAL
Banner vector designed by Freepik
Contenidista
SILVINA FERRARA
Diseño
CARLOS PEREZ
El Tutor Virtual
Puente, comunicador, orientador que pone en juego sus inteligencias múltiples en función del sostén de la tarea; lo que el tutor hace, siente y piensa se transmite al grupo con el que trabaja.
El Tutor Virtual
Deja de ser quien transmite sus conocimientos y pasa a ser el intermediario entre los estudiantes y los contenidos, es conductor de la dinámica, interlocutor con cada estudiante y facilitador del aprendizaje, ofreciendo orientación y acompañamiento, priorizando la autonomía y el protagonismo del estudiante.
El Tutor Virtual
Primer estructurante en la construcción de los vínculos.
Primer organizador interno de un grupo de estudiantes virtuales.
El Rol del Tutor en el
Aula Virtual
En un trabajo doble y complementario: Reforzar la individualización del proceso de aprendizaje
Realizar el proceso de retroalimentación académica y pedagógica
Reforzar los procesos de aprendizaje
Fomentar la complementación grupal y el trabajo colaborativo
Fomentar la complementación grupal y el trabajo colaborativo
Funciones tutoriales
Orientadoras: resolución de problemas personales que puedan afectar el rendimiento del alumno
De Gestión : responsabilidad del óptimo desarrollo del curso en cuanto a condiciones, forma y tiempos previstos
Académicas: seguimiento y atenciones en situaciones de estudio
Habilidades del tutor
Manejo del tiempo. Cumplimiento de fechas y tiempos de respuesta
Flexibilidad para adaptarse a nuevos contextos de aprendizaje
Buena comunicación escrita. Capacidad de síntesis
Habilidades del tutor
Dominio de herramientas informáticas
Conocimiento y experiencia sobre el contenido
Comprensión del proceso en línea individual y grupal
Sensibilidad, actitud positiva y entusiasmo
Desafíos del tutor
El Alumno | El Tutor |
---|---|
Falta de motivación | Comunicación permanente |
Miedo a no poder completar el curso | Intervenciones personalizadas |
Poca interacción entre compañeros | Uso de diversos canales de comunicación |
Feedback lento | Respuestas inmediatas |
Falta de formación en habilidades | Actividades prácticas, de reflexión y aplicación |
deck
By caperbay
deck
- 1,856