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Motivação e capacitação de times: a perspectiva do empregado

Esta palestra é baseada em

histórias reais.

23 anos

Empregado em 6 empresas nos últimos 8 anos em Porto Alegre

Lucas

Desenvolvedor de software

Pessoas SÃO importantes

  • Vocês já sabem disso
  • Vocês mostram isso nos processos seletivos
  • Processos seletivos com 4 etapas
  • Que levam um mês
  • Vocês querem os melhores

PESSOAS SÃO IMPORTANTES

Desmotivação no processo seletivo

Mas eu confesso, eu não me sinto bem...

 

Primeiro dia

Eu cheguei empolgado, feliz até pelo salário

 

Desmotivação nas primeiras semanas

Percebi que quando as coisas pegavam fogo, as pessoas experientes ficavam assim...

"Descapacitação"

Quando vocês falaram que se importavam com a capacitação e desenvolvimento, não pensei que era assim...

Meses depois

Familiarizado com o negócio de vocês, me tornei um especialista. Mas sem novos aprendizados, trabalhando sozinho e já não tão satisfeito com o salário...

HORA DE OLHAR PRO MERCADO?

Meses depois

  • Especialista no negócio da empresa

 

  • Sem aprender coisas novas

 

  • Insatisfeito com salário

 

  • Trabalhando sozinho

HORA DE OLHAR PRO MERCADO?

Que gestão ágil é essa?

Motivação com trabalho remoto

Quando eu tive problemas com trabalho remoto, vocês ajudaram...

 

Motivação com ações simples

Ações simples fazem toda a diferença...

 

Capacitação interna

Prevendo a capacitação interna

Buscaram pessoas que quisessem compartilhar conhecimento e a prova técnica foi um pouco diferente...

Motivação com trabalho em equipe

Quando os times mudaram, vocês perceberam a importância disso pra mim...

Dilema corporativo

“O que acontece se treinarmos eles e eles forem embora?”

“Mas o que acontece se não treinarmos e eles ficarem?”

Como diria Richard Branson...

“Treine pessoas bem o suficiente para que elas possam ir embora, trate-as bem o bastante para que elas não queiram ir.”

PESSOAS SÃO IMPORTANTES

Desenvolvedor na

e aluno da pós-graduação em Métodos Ágeis na

Lucas Tagliani Aguiar

Obrigado!

Motivação e capacitação de times: a perspectiva do empregado (TDC Floripa 2018)

By Lucas Tagliani Aguiar

Motivação e capacitação de times: a perspectiva do empregado (TDC Floripa 2018)

Num momento em que cada vez mais as empresas percebem a importância dos indivíduos como pilares para alcançarem os objetivos e metas, o que você faz para engajar e capacitar seu time? Se você oferece cursos EaD com vídeo aulas e 10 perguntas no final, que dão direito a um certificado - que quase ninguém dá valor - como forma de treinamento e um salário acima da média para cativar as pessoas do seu time, talvez você esteja uma década atrasado.

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