Dlaczego jednolite zespoły są mało efektywne?

Ola Kunysz, Kariera IT, Wrocław 11.02.2017

http://fogsmoviereviews.com/2012/05/07/movies-that-everyone-should-see-12-angry-men/

Cześć,

nazywam się Ola Kunysz

i jestem:

• programistką
• organizatorką
• mentorką

Praca w zespole jest bardziej efektywna

http://wyborcza.pl/duzyformat/51,138063,15880178.html

• szybciej wykrywamy błędy

• znajdujemy lepsze rozwiązania

• osiągamy lepsze wyniki

• zwiększamy zyski

http://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html

Projekt Arystoteles

w 

Jak zbudować

doskonały zespół?

Najlepsze zespoły

to niekoniecznie

najlepsze jednostki

Równy podział głosu

i poziom zaufania 

wpływają 

na efektywność zespołu 

Collective intelligence

przy zbiorowej inteligencji grupy, 

zdolność do znalezienia rozwiązania problemu jest lepsza

niż najlepsze rozwiązania indywidualne w tej grupie

https://pl.wikipedia.org/wiki/Inteligencja_zbiorowa

SYNERGIA

2+2=5

http://www.sticktwiddlers.com

Superchickens

https://wictseblog.com/tag/superchicken

Biolog William Muir prowadził badania na kurczakach

mierzył ich produktywność w ... jajkach

podzielił je na dwie grupy: zwykłe kurczaki i superkurczaki

zwykłe kurczaki powoli zwiększały swoją produktywność

Współpraca zamiast rywalizacji

http://www.inc.com/jim-schleckser/why-netflix-doesn-t-tolerate-brilliant-jerks.html

We don't tolerate brilliant jerks.

The cost to effective teamwork is too high

• wrażliwość społeczna

• czas dla każdego

• zbudowane relacje

• więcej kobiet w zespole

Jak to jest
z różnorodnością?

http://ctpparty.co.uk/world-full-princesses-dare-batman

http://thecooperreview.com/diversity-in-tech-report/​

https://www.linkedin.com/pulse/our-dev-team-bares-all-almost-unveil-tolaca-rocks-first-sarina-simon

Większość zespołów w IT wygląda tak?

www.facebook.com/Sii.Polska/photos/a.134596529976367.18094.126487477453939/540019289434087

Niektórzy twierdzą, że jednak tak

A powinny wyglądać jakoś tak

Po co w zespole Yes Meni?

forbes.com/sites/work-in-progress/2012/02/28/your-inner-circle-beware-of-suck-ups-and-yes-men

• żeby czuć się dobrze
• żeby się nie kłócić
• żeby żyć w przekonaniu o własnej nieomylności
• (i żeby się nie rozwijać)

komediowo.pl/gid,13681595,img,13681776,title,Ksieciunio-i-Toudi,galeria.html

entrepreneur.com/article/252270​

http://fogsmoviereviews.com/2012/05/07/movies-that-everyone-should-see-12-angry-men/

Pozornie bezsensowny argument może

zmienić wszystko.

Ktoś tylko musi odważyć się

go wypowiedzieć...

http://www.sky.com/tv/movie/the-internship-2013

Świeżaki w zespole

Nowa perspektywa i szybko zabijany entuzjazm

Psychological safety

a sense of confidence that the team

will not embarrass, reject or punish someone

for speaking up

Harvard Business School

 Amy Edmondson (1999)

Nie słuchamy, żeby zrozumieć,

słuchamy, żeby odpowiedzieć.

http://paulklipp.com/blog/improve-your-communication-skills-by-learning-to-listen

https://vimeo.com/130779880

http://2015.geecon.org

Paul Klipp

Kiedy zaczynamy słuchać, dzieje się magia

http://hero.wikia.com/wiki/Rainbow_Dash

Słuchając, otworzymy nawet introwertyków

http://empireaust.tumblr.com

Żeby Twój zespół był bardziej efektywny:

• nie bój się innych punktów widzenia
• szukaj ludzi różnych od siebie, żeby zwiększyć inteligencję zbiorową
• współpracuj, zamiast rywalizować
• słuchaj

Dziękuję

Ola Kunysz

@OlaQnysz

    PeggyBrown