인프라개발챕터 모임

2019

목차

• 숫자로 보는 챕터원
• 사외 교육 신청 안내
• 챕터운영고민
• 챕터 문화

숫자로 보는 챕터원

사외 교육 신청 안내

• 매 분기 초, 20만원 x 챕터원 으로 리셋
• 필요 시, 프로덕트 트라이브 HRD 담당자(이주성M)와 협의하여 다음 분기 예산 사용 (단, '20년 예산 사용 불가)
• 연간 인별 사용 금액(80만) 초과 시 챕터내 구성원과 구두 협의 후 사용
• Learning Account 사용 프로세스

챕터 운영 고민

• 10월 기준 27명, 다양한 개발 직군...
• 다른 스쿼드 챕터원들은 업무를 어떻게 공유할 수 있을까?
• 개발/업무 노하우 등을 어떻게 공유할 수 있을까?

챕터 문화

• 네트워킹 지원
  • 2~3개월 마다 챕터 모임
  • 진행했던 업무 공유?
• 기술 블로그 운영
  • 담담 업무 유관성 있는 기술 문서 연 2회 작성

챕터 문화

- 기술 블로그 운영

컨플런스에 작성 → 인프라개발 챕터 기술 블로그에서 공유 → Github 이관

• 반기별 1회, 1년에 2회 작성
• 일년에 50개 이상의 글이 쌓일 예정
• 예를 들면
  • 개발관련 노하우(AWS 비용 최적화 기법, Web 퍼포먼스 개선)
  • 업무관련 노하우(선재적 VoC 대응을 위한 QSM 활용 사례)
• 지식 공유에 따른 보상 지원