LinkedIn有三大不同的用戶產品，也體現了三種核心價值。

• 職業身份 - 職業身份呈現為個人檔案。LinkedIn平臺可以便捷地制作、管理、分享在線職業檔案，全面展現職場中的自己。完善的個人檔案是成功求職、開展職業社交的敲門磚。
• 知識洞察 - 關註行業信息、汲取人物觀點、學習專業知識、提升職業技能、分享商業洞察。在飛速變化的互聯網時代，把握市場脈動，獲取知識見解，是保持職業競爭力的基礎。
• 商業機會 - 在領英尋找同學、同事、合作夥伴，搜索職位、公司信息，挖掘無限機遇。建立並拓展人脈網絡，掌握行業資訊，讓機會主動與你相連，助你開發職業潛力。

發展歷程

• 2002年末，Reid聚集了SocialNet和PayPal的幾個老同事組成團隊，共同實施著一個新的想法。6個月後，LinkedIn正式上線。初期會員增長速度緩慢，最少每天僅20個會員註冊。
• 在2003年秋，LinkedIn展示出了充分的潛力，成功吸引了紅杉資本的投資。2003年末通訊錄上傳功能的引入，用戶增長開始加速。此外，LinkedIn引入群組（Groups）這一新功能，並與美國運通公司合作，來提升對小企業主的服務。
• 2006年 根基
  隨著公開檔案功能的上線，LinkedIn開始著手打造它的職業檔案數據庫。當年公司實現了盈利，並引入了推薦信、你可能認識的會員等核心功能。
• 2007年 成長
  LinkedIn搬到Stierlin Court，並在Omaha建立了客服中心。

發展歷程

• 2008年 走向全球
  LinkedIn成為了一家真正的跨國公司，在倫敦建立了第一間海外辦公室，並上線了LinkedIn的西班牙語和法語
• 2009年 新的領導者
  Jeff Weiner以總裁的身份加入LinkedIn，之後擔任首席執行官。他的到來使LinkedIn的使命、價值觀以及戰略重點變得更加專註和明晰。
• 2010年 加速
  LinkedIn迎來高速增長階段。2010年年末，LinkedIn註冊會員數達到9,000萬，在全球10間辦公室擁有近1,000名員工。
• 2011年 下一步
  LinkedIn慶祝了八周年紀念日，成功登陸紐交所，成為一家國際化的上市公司，並舉辦了美國總統奧巴馬參與的矽谷市民大會。隨後，LinkedIn將邁出怎樣的下一步？

發展歷程

• 2012年 變革
  技術大修工程與網站全面重構使網站和公司步入了前所未有的產品創新和技術變革，並將LinkedIn的產品戰略聚焦到三個核心概念上：簡化，成長，日常。
• 2013年 LinkedIn十周年
  在第一個十年結束之際，公司的註冊會員達到2.25億，並以每秒超過2人的速度增長。
• 2014年 下一站：中國
  截止2014年4月，LinkedIn全球註冊會員突破三億。LinkedIn開始了在中國的戰略布局，在北京成立全球第26家辦事處。2月25日，LinkedIn領英簡體中文測試版正式上線，中文成為第22種LinkedIn官方語言。