Как найти работу, которой захочется гордиться

Андрей Сёмин

Senior Software Engineer

@ Shogun

Каких знаний мне не хватало при поиске работы?

Я хочу найти клёвую работу

Определяемся со своими запросами

  • Размер компании
  • Тип компании
  • Предметная область
  • Стэк
  • Зарплата
  • Формат работы

Подготавливаем

резюме

Резюме нужно, чтобы заинтересовать рекрутера

Скиллы и технологии - на самый вверх

Убираем красивые эпитеты

Убираем звездочки, прогрессбары, оценки 7/10

Опыт: используем конкретику

Все остальное - в самый конец

Общаемся с рекрутером

Рекрутер представляет всю компанию

По общению можно судить о внутренней культуре компании

Отказываться от странных предложений - нормально

Цените свое время

Первый звонок с рекрутером

Звонок на 10-15 минут

Цель - понять, подходит ли мой опыт открытой позиции

  • По какой причине открыта позиция?
  • Как долго она открыта?
  • Расскажите о продукте?
  • Как обстоят дела с финансированием?

О чем спросить рекрутера?

Тестовое задание

  • Просят сделать нечто бесполезное
  • Я трачу свое время
  • Не оплачивается
  • Долгий фидбек

Я не люблю тестовые задания

Альтернатива тестовому заданию

Заключает договор с почасовой ставкой

Назначает на меня несколько несрочных задач

Не ставит лимита по времени, я сам его оцениваю

Техническое интервью

Занимает от 1 часа до ∞

Цель - узнать уровень моих знаний и навыков

Нужно знать теоретическую часть

Не отвечать "не знаю"

Интервью - про обмен опытом

Не про допрос

Какие вопросы задать на техническом интервью?

Расскажите о самом большом успехе на проекте за последний год?

Расскажите о самом большом провале на проекте за последний год?

  • Почему он случился?
  • Как вы с ним справились?
  • Что вы предприняли, чтобы подобная проблема не случилась снова?

Что вам больше/меньше всего нравится при работе в этой компании?

Есть ли карьерная лестница? Как расти в должности?

Какие у вас ожидания от кандидата на эту позицию через 3-6-12 месяцев?

Не допускать нерелевантных вопросов

В процессе взаимодействия должна возникнуть "химия"

Если она есть - это хороший знак

Интервью с человеком, принимающим решение

Звонок на 30 минут

Цель - понять, подхожу ли я по характеру

Cultural fit

Насколько мои мотивация, ценности и убеждения соответствуют ценностям компании и корпоративной культуре

Обсуждение зарплаты

  • Бюджет на обучение
  • Количество отпускных дней
  • Страховки
  • Денежные бонусы
  • Опционы
  • и др

Зарплата - только часть компенсационного пакета

По каждому из этих параметров можно и нужно торговаться

  • Бюджет на обучение
  • Количество отпускных дней
  • Страховки
  • Денежные бонусы
  • Опционы
  • и др

Самая ужасная вещь, которая может произойти

Вы останетесь с прежней цифрой в оффере

Итоги

  • Иметь четкие критерии для поиска
  • Резюме нужно, чтобы заинтересовать рекрутера
  • Ценить свое время
  • Интервью - это диалог
  • В общении должна возникнуть "химия"
  • Cultural fit - очень важно
  • Обсуждать цифры в компенсационном пакете - нормально

https://t.me/semin_andrey

Спасибо!

Как найти работу, которой захочется гордиться

By Andrey Semin

Как найти работу, которой захочется гордиться

  • 36
Loading comments...

More from Andrey Semin