Cindy Liwenge
Backend developer, speaker and writer.
Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec
Forum PHP 2019
Qui suis-je ?
Début de ma reconversion en 2017
Culture, musique, tech
Des montagnes russes émotionnelles
Ma sortie sur Slack
Les raisons de l'abandon
- Parce qu'on n'aime pas coder
- Parce qu'on aime coder mais trouver un stage ou un premier emploi s'avère difficile
- Parce que les conditions de la première expérience nous démotivent
Comment éviter l'échec ?
SOMMAIRE
Pourquoi nous accueillir est une bonne idée ?
Valoriser les compétences transférables (et les autres)
Et après ? Favoriser l'évolution professionnelle
Garantir l'apprentissage continu
Pourquoi nous accueillir est une bonne idée ?
Partie 1
Une pénurie de développeur·euse·s...
... Des remises en question insuffisantes
Une histoire classique
sur Linkedin
Notre maturité
Notre détermination
Un parcours du combattant
La diversité de nos profils
Le "défaut" de la reconnaissance faciale du iPhone X
Garantir l'apprentissage continu
Partie 2
Planifier nos premiers pas
Une déconvenue évitable
"Apprendre à apprendre"
Aller plus loin :
les "bootcamps" internes
La Combe du Lion Vert
Valoriser les compétences transférables (et les autres)
Partie 3
"Rien ne se perd,
rien ne se crée,
tout se transforme"
Antoine Laurent Lavoisier
(1743 - 1794)
La conservation de la masse
Le REX d'un développeur en reconversion chez Doctolib
Les side projets
Et après ? Favoriser l'évolution professionnelle
Partie 4
Conflits d'intérêts et paternalisme
Vos intentions sont-elles honnêtes ?
Devenez mentor·e·s
Un contexte privilégié
Conclusion
Des efforts de la part des équipes accueillantes et de la communauté
Organisation, Empathie,
Bienveillance
Toutes ces réflexions au service de toutes et de tous
Merci !
Des questions ?
Continuons la discussion sur Twitter : @cindyliwenge
Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec
By Cindy Liwenge
Accueillir des junior·e·s en reconversion : comment éviter l'échec
Avec la multiplication des formations accélérées, on observe depuis quelques années une augmentation du nombre de développeur·euse·s en reconversion. Ces profils présentent une diversité importante et des compétences professionnelles riches. Toutefois, malgré l'apparente bienveillance de notre milieu, accueillir des junior·e·s en reconversion n'est pas aisé. Les premières expériences de ces développeur·euse·s sont déterminantes et, parfois, découragent certain·e·s, jusqu'à l'abandon. Comment réussir l'intégration des junior·e·s en reconversion ? Comment prendre en compte et valoriser leurs différences ? Et surtout : comment les retenir ? Lors de ce talk, je partagerai mes expériences et les histoires (vraies) de succès et d'échecs. Grâce à ces REX et en nourrissant mon discours de références, je donnerai des pistes pour permettre aux équipes en place de préparer le terrain et de passer des paroles aux actes.
