在外接案甘苦談

洋蔥

顧問@大同資訊創意研究社

實習@工業技術研究院

工讀@台大醫院

技術專案經理@Leukocyte-Lab

Hsieh Po-Yu

2015 - 購意思股份有限公司

2015 - 財團法人資訊工業策進會

工作性質

工作性質

• 正式職員
• 工讀生 / 實習生
• 外包廠商（合作廠商）

工作性質

為什麼要接案

為什麼呢？

• 賺零用錢
• 累積經驗、資歷

如何開始

找門路

• 經營人脈，多進行社交活動
• 網路資歷，把自己的能力展現在網路上，讓企業來找你
• 求職活動，不同的活動能多接觸不同的社交圈

接案公司/獨立接案？

軟體接案自由職業者 (Freelancer)

外包案千奇百怪

常見的案件類型

• 政府計劃案
• 上一家外包廠商留下，繼續開發/維護案
• 開發案
• 計劃案
• 文件案
• 顧問案
• 合作案
• ...etc

注意狀況

• 客戶不懂行情
• 成效過低又無法累積經歷
• 維護案要小心前一家廠商雷

接案四不二要

• 不做「寫文件」比「寫程式」還多的項目
• 不做預算低的項目
• 不做雇主不懂的項目
• 不做偏離專業領域的項目
• 要做可以累計經驗 / 作品的項目（即使預算偏低）
• 要想好轉型計劃

ref: https://goo.gl/bw3bcr

常見狀況

客戶沒有行情概念

時程訂了又改規格

開發與維護是兩回事

著作權與智慧財產權是不同的

合約要看清楚

著作權法概要

本法所稱著作，例示如下︰

一、語文著作。
二、音樂著作。
三、戲劇、舞蹈著作。
四、美術著作。
五、攝影著作。
六、圖形著作。
七、視聽著作。
八、錄音著作。
九、建築著作。
十、電腦程式著作。

著作權法 第 5 條

著作人於著作完成時享有著作權。但本法另有規定者，從其規定。

作權法 第 10 條

著作權法：受僱

受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人
為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約
約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。

著作權法 第 11 條

著作權法：出聘

出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約
約定以出資人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或
出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。

著作權法 第 12 條

侵權八點查核

1. 文字一樣（著作權法）
2. 圖片一樣（著作權法）
3. 音樂一樣（著作權法）
4. 排版一樣（專利權法）
5. 公司名稱/圖示一樣（商標權法）
6. 遊戲玩法ㄧ樣（專利權法）
7. 竊取商業機密（營業秘密法）
8. 用戶混淆（公平交易法）

ref: https://goo.gl/zvb8nZ

注意事項

Code Reuse?

合理使用 (Fair use?)

9 Lines Of Code That Google Allegedly Stole From Oracle’s Java

Damage Control?

保密協議

報價 KNOW HOW

報價技巧

• 避免當場報價
• 不知道行情可以用時薪*人天算
• 時間與價格成反比
• 不要低價競爭

扣繳憑證？

第一次簽約就上手？

簽約注意事項

• 一式兩份
• 簽約對象
• 騎縫章
• 進度時程
• 保密條款
• 違約罰則
• 工作內容
• 後續事項
• 付款方式
• 付款時程（訂金/尾款）

違約 / 解約 / 支付命令