Quản trị nhân sự là gì? Toàn cảnh về nghề nhân sự và xu hướng hiện nay

Quản trị nhân sự là gì? Đó là nghệ thuật kết nối con người và mục tiêu doanh nghiệp. Khi thực hiện theo quy trình ISO, quản trị nhân sự trở thành công cụ mạnh mẽ giúp tổ chức vận hành ổn định, minh bạch và bền vững.

Xu hướng quản trị nhân lực thời đại số

Trong kỷ nguyên chuyển đổi số, quản trị nhân lực đang thay đổi mạnh mẽ để thích ứng với cách mà các doanh nghiệp vận hành cũng như cách con người làm việc. Thay vì chỉ tập trung vào hành chính, bộ phận HR giờ đây đóng vai trò chiến lược và dữ liệu hóa.

HR Analytics và ra quyết định dựa trên dữ liệu

Việc sử dụng dữ liệu và phân tích để đưa ra quyết định nhân sự đang trở thành xu hướng chủ đạo. Từ dự báo nhu cầu tuyển dụng, phân tích nguyên nhân nghỉ việc đến đo lường ROI của các chương trình đào tạo, dữ liệu giúp các quyết định trở nên chính xác và khoa học hơn.

Trải nghiệm nhân viên

Tương tự như trải nghiệm khách hàng, trải nghiệm nhân viên ngày càng được chú trọng hơn, từ lúc ứng tuyển, làm việc đến khi rời khỏi công ty. Các doanh nghiệp đầu tư vào việc tạo ra môi trường làm việc văn hóa, công bằng và minh bạch trong suốt quá trình gắn bó của nhân viên với tổ chức.

Làm việc từ xa và mô hình hybrid: Từ sau đại dịch COVID-19, xu hướng làm việc từ xa bắt đầu rộ lên và đang dần trở thành chuẩn mực mới. Điều này đòi hỏi quản trị nhân sự phải thay đổi cách quản lý, đánh giá hiệu suất và xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong môi trường mạng.

Automation và AI trong HR

Trí tuệ nhân tạo và phần mềm nhân sự đang được ứng dụng rộng rãi trong tuyển dụng, chấm công tính lương, báo cáo…và các công việc hành chính. Điều này giải phóng thời gian cho HR để tập trung vào các công việc có giá trị chiến lược hơn.