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CUANDO TU EMPRESA CONTRAATACA
IRENE M MORGADO
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Irene M Morgado - Cuando tu empresa contraataca
¡Gracias!
¡Gracias!
Irene M Morgado - Cuando tu empresa contraataca
- Irene M Morgado
- Socióloga - Psicología Social 📝👥
- Comunicación y comportamiento humano 📢💭
- Head of Talent & Brand en
Hola! 👋
@IrnMM
Irene M Morgado - Cuando tu empresa contraataca
¿POR QUÉ ESTA CHARLA?
¿Por qué esta charla? 🤔
Momento complejo
A todos nos ha pasado...
Es un buen jardín...
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Vuestras propias experiencias
Puntos de vista
- Organizaciones 🏢
- Hiring Managers & técnicos de selección 🔍
-
Candidatas 🙋
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Disclaimer
@IrnMM - Cuando tu empresa contraataca
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CAMBIAR DE TRABAJO
Rotación Voluntaria
- Push factors: evitables por la organización -> reclutamiento, motivación y evaluación.
- Pull factors: inevitables -> decisiones de vida del profesional.
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¿Por qué nos vamos?
- Variables más elegidas:
- Mejora de salario (42,7%)
- Posibilidad de crecimiento profesional (42%)
- Tecnologías más avanzadas (30,5%)
UN MOMENTO DELICADO
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Momento crucial para organizaciones
- Lo que se quiere y lo que se puede
- Difícil toma de decisiones
- En el punto de mira
Incertidumbre en las profesionales
- ¿Será realmente a mejor el cambio?
- ¿Cumplirán las promesas?
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DISTINTOS INTERESES
Hiring Manager & Equipo
Cuanto antes, alguien válido y que encaje...
...y no perder a nadie por el camino
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Técnico de Selección
Dar respuesta al equipo, buena CX
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Candidatas
Trabajo mejor , menos riesgo posible
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VALE, PERO,
¿Y LAS CONTRAOFERTAS?
De la empresa A a la B
🏢
🏬
A
B
Empresa actual
Empresa potencial
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¿Qué es una contraoferta?
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Compensación que la compañía (A) se siente obligada a hacer en un momento de presión, para conservar un perfil que no puede permitirse perder en ese momento.
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"Oye, que me voy"
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Y, ahora, ¿qué?
Me piro.
¿Tienes algo que
decir?
- Carta oferta -
Empresa B
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Una persona, dos opciones
Quiere irse a toda costa, solo informa a su empresa.
Quiere hacerse de rogar.
Irene M Morgado
Una organización (A), dos opciones
Ok, vete
Quieren que te quedes
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La famosa contraoferta (reprise)
Irene M Morgado
PROS Y CONTRAS
(PARA LA ORGANIZACIÓN A)
Razones para contraofertar (o no)
https://iratigonzalez.com/
Irene M Morgado
PROS (Organización A)
ROI
Costes nueva incorporación
Mantener ambiente
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Mercenario's Time
Mala comunicación, sin argumentos
Confianza
CONTRAS ( Organización A)
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PROS Y CONTRAS
(PARA EL CANDIDATO)
Pros y contras de aceptar contraofertas
Irene M Morgado
PROS (candidato)
Mejores condiciones (?)
Más cómodo
Ahora saben lo que quieres
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CONTRAS (candidato)
La empresa B no olvida
Tu empresa (A) tampoco olvida
Te has quedado por el dinero
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LA CONTRA-CONTRAOFERTA
@IrnMM - Cuando tu empresa contraataca
Tu empresa (A)
Fight!
La otra empresa (B)
💵
💵
💵
💵
💵
💵
💵
💵
💵
💵
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Tu empresa (A)
Fight!
La otra empresa (B)
💵
💵
💵
💵
💵
💵
💵
💵
💵
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¿Ahora? ¿En serio?
¿Por qué no me ofreciste eso antes, empresa B?
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Si buscabas contra-contraoferta...
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BUENAS PRÁCTICAS
Buenas prácticas (I)
- Análisis de mercado
- No agravios comparativos (sens. injusticia)
- Revisiones salariales con feedback
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Buenas prácticas (II)
- Plan de carrera o similar (confianza)
- Procesos de comunicación organizados
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Buenas prácticas (III)
- "First & Best"
- "No estoy buscando, pero escucho ofertas"
- La mejor contraoferta... es no hacer contraoferta
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Responsabilidad
Irene M Morgado - Cuando tu empresa contraataca
¡MUY IMPORTANTE!
Tengamos en cuenta...
Detrás de cada caso hay una historia
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¿FIN...?
Queda MUCHO por comentar...
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Irene M Morgado
@IrnMM
¡GRACIAS!
Cuando tu empresa contraataca
By irnmm
Cuando tu empresa contraataca
¿Cuántas veces has estado a punto de irte de tu empresa, y justo justo justo han decidido contraofertarte? ¿Cuánto en el límite tienes que estar para que tu empresa reaccione? ¿Nadie te ha hecho caso hasta el momento de irte? ¿Te cuesta decidir entre marcharte o quedarte , ahora que parece que se te valora más? En esta charla hablaremos de esos casos peliagudos que son las malditas contraofertas, pero también de clima, de involucración y de motivación tanto de tú con tu organización, como de tu organización hacia ti.
