這就是台灣的工商團體

工商團體理監事所屬企業之違法記錄

政府與資方態度揭露

資料來源:台灣高等教育產業工會、各大新聞、社群服務

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目錄

  • 工商團體介紹及相關犯罪記錄

  • 工商團體喊話記錄

    1. 工總:中南部勞工不希望週休二日

    2. 「一周二例」初審過關!工商大老嗆出走

    3. 工總:台灣工時 4小龍中最短

    4. 工總白皮書:加班未逾72小時不致過勞

    5. 工總:誰規定工資不能降

    6. 工總:罷工應由企業工會執行

  • 民進黨政府政策轉彎紀錄
    1. 基本工資調漲喊假的?

    2. 週休二日喊假的?

    3. 七休一兩天前大轉彎 (7/31 update)

什麼是工商團體?

通常是指七大工商團體

「在台灣,這幾個團體擁有半官方的地位,這幾個團體的代表,代表全台灣的資本家發言,對於中華民國行政院的經濟政策、勞工政策,以至於外交政策與兩岸政策等,皆有著重要的影響力。在行政院進行勞資協商時,這七個團體,代表全台灣的資方發言,與十大全國性工會的代表進行協商。」

其中最具影響力的幾個像是:

  • 工業總會
  • 商業總會
  • 工商協進會

但影響力重大的工商團體

他們的犯罪記錄卻是...

1/6

2/6

華夏海灣塑膠股份有限公司 2011 勞基法第32條第2項、第36條(1000216895)

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6/6

新政府上任

改革聲起?

工總:中南部勞工不希望週休二日

現在為了讓勞資雙方都能滿意,政院有意端出折衷版的「一例一休」

工總秘書長蔡練生則表示,討論工時不應從台北看天下,因為很多中南部勞工不希望週休二日

「一周二例」初審過關!工商大老嗆出走

勞動部喊出一例一休,引發勞工團體多次抗議,11日立法院衛生環境委員會通過初審,定調「一周二例休」,不過消息一出,工商團體依舊很不滿,揚言要是企業負擔過大撐不下去,只好出走

等等!你剛講出走!?

你是說喊了二十年的

這個出走嗎???

來源:社會民主黨

華航空姐罷工

工總急了?

工總白皮書:加班未逾72小時不致過勞

關於工時方面,工總更赤裸裸地白紙黑字主張:正常工作之間以外,「勞工每個月只要不額外加班超過72小時,就不會過勞。

工總:台灣工時 4小龍中最短

許勝雄今日在工總記者會上,談及台灣的工時議題時表示,台灣無法跟歐美比,(略),應該與鄰近的亞洲小龍相較。他說,台灣勞工的1年工時約2086小時,韓國則是2142小時,香港更來到2392小時,「所以台灣工時並不長,甚至是最短的。

工總:誰規定工資不能降

基本工資審議委員會9月將再次召開,且不論資方代表出不出席,都將進入實質討論,對勞動部的動作,資方代表則打算打出「降基本工資」擾亂策略。資方代表、也是工總常務理事何語說:「有誰規定基本工資只能調升,不能調降?

工總:罷工應由企業工會執行

工總建議修改《工會法》,政府應參照英、美等國,罷工權由企業工會執行,而非職業工會,獲勞動部允諾將研議,未來若依工總建議完成修法,日前因外部職業工會決議,導致華航空姐的罷工事件,將不會重演

民進黨政府的態度?

推勞工加薪 民進黨籲調基本工資 (2015/03/17)

國民黨團推出「加薪四法」要促使企業為勞工加薪,民進黨團預計今(17)日召開公聽會研商因應對案。綠委質疑國民黨要為勞工加薪是假,掩護雇主減稅才是真,呼籲將基本工資漲幅加倍,由3.81%提高到7.62%。

​資方缺席勞部不審基本工資 (2016/07/26)

230萬名勞工薪資是否調漲的基本工資審議委員會,今因資方代表集體缺席而破局。與會的勞方代表對資方表達遺憾外,也對明明已足法定會議出席人數,勞動部卻不審議因縮短工時而需調漲的基本工資時薪...(略)

520 分水嶺再現?

基本工資調漲喊假的?

蔡英文:儘速修勞基法 落實週休二日 (2015/04/20)

黨主席蔡英文表示,國際勞工組織提出「每週工作40小時為原則」,行政院雖然已研議修法,然而至今遲遲未能將勞基法修法版本送至立法院。民進黨認為應迎頭趕上國際潮流,衛環委員會召委趙天麟應將此修法儘速排入立法院議程,以落實全面週休二日。

民進黨推一例一休 照砍七天假 (2016/06/03)

根據中央社報導,立法院民進黨團總召柯建銘、勞動部及經濟部官員月初與工、商總會等企業主代表商討勞工休假問題的解決機制,最後確定將維持國民黨政府砍七天國定假(只紀念不放假)的決議,附帶勞工每週「一例一休」作為配套。

520 分水嶺再現?(續)

週休二日喊假的?

七休一原訂 8/1 實施

7/30 突然大轉彎

為了貫徹勞動條件保障,讓勞工可以好好休息,勞動部6月底廢止了「例假可挪移」函釋,明天起,勞工上6天班就要休息1天。

但在交通運輸等業者不斷反彈下,行政院昨拍板,在新函釋未提出前,依母法《勞基法》規定,7天中1例休,但為何事先沒考慮到廢止函釋、回歸母法仍無法達到7天休1天?相關官員無法解釋,僅強調是依立法院決議廢止函釋。

據了解,行政院昨召開跨部會協商會議前,交通部與勞動部先舉行會前會,因運輸業已喊出減班和秋節不加班,衝擊民生,會前會中勞動部態度已出現鬆動,雙方並先初步敲定七休一延後半年上路,但政院跨部會會議時,院長林全希望可以顧及勞工權益,並盡速解決,不要拖到半年,最後決定時間縮短為延後2個月

比白海豚還要白海豚

因為中秋節被威脅就延後

那是不是只要元旦/春節/清明/端午

都來威脅一次就繼續延後

這樣民國幾年才會實施?

政府修法 SOP?

聰明的你可以想想看

以後對勞工有利的進步法案

出現以下程序的可能性有多少?

1. 立委推動勞工利多、促進產業轉型的法案

2. 實行前夕,工商團體跳出來喊話

3. 行政院突然延後

4. 與工商團體研議「解釋性裁量基準」

 

不管一開始法律怎麼訂,都能變成資方的形狀

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