這就是台灣的工商團體
工商團體理監事所屬企業之違法記錄
暨
政府與資方態度揭露
資料來源：台灣高等教育產業工會、各大新聞、社群服務
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目錄
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工商團體介紹及相關犯罪記錄
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工商團體喊話記錄
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工總：中南部勞工不希望週休二日
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「一周二例」初審過關！工商大老嗆出走
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工總：台灣工時 4小龍中最短
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工總白皮書：加班未逾72小時不致過勞
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工總：誰規定工資不能降
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工總：罷工應由企業工會執行
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民進黨政府政策轉彎紀錄
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基本工資調漲喊假的？
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週休二日喊假的？
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七休一兩天前大轉彎 (7/31 update)
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什麼是工商團體？
通常是指七大工商團體
「在台灣，這幾個團體擁有半官方的地位，這幾個團體的代表，代表全台灣的資本家發言，對於中華民國行政院的經濟政策、勞工政策，以至於外交政策與兩岸政策等，皆有著重要的影響力。在行政院進行勞資協商時，這七個團體，代表全台灣的資方發言，與十大全國性工會的代表進行協商。」
其中最具影響力的幾個像是：
- 工業總會
- 商業總會
- 工商協進會
但影響力重大的工商團體
他們的犯罪記錄卻是...
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華夏海灣塑膠股份有限公司 2011 勞基法第32條第2項、第36條(1000216895)
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6/6
新政府上任
改革聲起？
工總：中南部勞工不希望週休二日
現在為了讓勞資雙方都能滿意，政院有意端出折衷版的「一例一休」
工總秘書長蔡練生則表示，討論工時不應從台北看天下，因為很多中南部勞工不希望週休二日。
「一周二例」初審過關！工商大老嗆出走
勞動部喊出一例一休，引發勞工團體多次抗議，11日立法院衛生環境委員會通過初審，定調「一周二例休」，不過消息一出，工商團體依舊很不滿，揚言要是企業負擔過大撐不下去，只好出走
等等！你剛講出走！？
你是說喊了二十年的
這個出走嗎？？？
來源：社會民主黨
華航空姐罷工
工總急了？
工總白皮書：加班未逾72小時不致過勞
關於工時方面，工總更赤裸裸地白紙黑字主張：正常工作之間以外，「勞工每個月只要不額外加班超過72小時，就不會過勞。」
工總：台灣工時 4小龍中最短
許勝雄今日在工總記者會上，談及台灣的工時議題時表示，台灣無法跟歐美比，(略)，應該與鄰近的亞洲小龍相較。他說，台灣勞工的1年工時約2086小時，韓國則是2142小時，香港更來到2392小時，「所以台灣工時並不長，甚至是最短的。」
工總：誰規定工資不能降
基本工資審議委員會9月將再次召開，且不論資方代表出不出席，都將進入實質討論，對勞動部的動作，資方代表則打算打出「降基本工資」擾亂策略。資方代表、也是工總常務理事何語說：「有誰規定基本工資只能調升，不能調降？」
工總：罷工應由企業工會執行
工總建議修改《工會法》，政府應參照英、美等國，罷工權由企業工會執行，而非職業工會，獲勞動部允諾將研議，未來若依工總建議完成修法，日前因外部職業工會決議，導致華航空姐的罷工事件，將不會重演。
民進黨政府的態度？
推勞工加薪 民進黨籲調基本工資 (2015/03/17)
國民黨團推出「加薪四法」要促使企業為勞工加薪，民進黨團預計今（17）日召開公聽會研商因應對案。綠委質疑國民黨要為勞工加薪是假，掩護雇主減稅才是真，呼籲將基本工資漲幅加倍，由3.81％提高到7.62％。
資方缺席勞部不審基本工資 (2016/07/26)
230萬名勞工薪資是否調漲的基本工資審議委員會，今因資方代表集體缺席而破局。與會的勞方代表對資方表達遺憾外，也對明明已足法定會議出席人數，勞動部卻不審議因縮短工時而需調漲的基本工資時薪...(略)
520 分水嶺再現？
基本工資調漲喊假的？
蔡英文：儘速修勞基法 落實週休二日 (2015/04/20)
黨主席蔡英文表示，國際勞工組織提出「每週工作40小時為原則」，行政院雖然已研議修法，然而至今遲遲未能將勞基法修法版本送至立法院。民進黨認為應迎頭趕上國際潮流，衛環委員會召委趙天麟應將此修法儘速排入立法院議程，以落實全面週休二日。
民進黨推一例一休 照砍七天假 (2016/06/03)
根據中央社報導，立法院民進黨團總召柯建銘、勞動部及經濟部官員月初與工、商總會等企業主代表商討勞工休假問題的解決機制，最後確定將維持國民黨政府砍七天國定假（只紀念不放假）的決議，附帶勞工每週「一例一休」作為配套。
520 分水嶺再現？（續）
週休二日喊假的？
七休一原訂 8/1 實施
7/30 突然大轉彎
為了貫徹勞動條件保障，讓勞工可以好好休息，勞動部6月底廢止了「例假可挪移」函釋，明天起，勞工上6天班就要休息1天。
但在交通運輸等業者不斷反彈下，行政院昨拍板，在新函釋未提出前，依母法《勞基法》規定，7天中1例休，但為何事先沒考慮到廢止函釋、回歸母法仍無法達到7天休1天？相關官員無法解釋，僅強調是依立法院決議廢止函釋。
據了解，行政院昨召開跨部會協商會議前，交通部與勞動部先舉行會前會，因運輸業已喊出減班和秋節不加班，衝擊民生，會前會中勞動部態度已出現鬆動，雙方並先初步敲定七休一延後半年上路，但政院跨部會會議時，院長林全希望可以顧及勞工權益，並盡速解決，不要拖到半年，最後決定時間縮短為延後2個月。
比白海豚還要白海豚
因為中秋節被威脅就延後
那是不是只要元旦/春節/清明/端午
都來威脅一次就繼續延後
這樣民國幾年才會實施？
政府修法 SOP?
聰明的你可以想想看
以後對勞工有利的進步法案
出現以下程序的可能性有多少？
1. 立委推動勞工利多、促進產業轉型的法案
2. 實行前夕，工商團體跳出來喊話
3. 行政院突然延後
4. 與工商團體研議「解釋性裁量基準」
不管一開始法律怎麼訂，都能變成資方的形狀
延伸閱讀
這就是台灣的工商團體
By leafwind
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