#Dev

Présentation Talent Fair :
Le métier de développeur/euse

Nicolas Froidure

Technical Leader @DiagRAMS
 

Crée des logiciels pour les startups innovantes dans les Hauts de France.

Vit dans le monde de Wayne.

 

Bloggue & Tweete à l'occasion.

Le métier

  • Concevoir / Développer : Définir une solution à un problème technique et la mettre en oeuvre

  • Tester : Créer des tests automatisés pour valider les fonctionnalités

  • Maintenance : Corriger les bugs, mettre à jour la base de code

  • Relire : Participer au contrôle qualité du code en relisant ses pair-es

  • Mentorer : Transférer ses compétences aux nouvelles recrues

Qualités appréciées

  • Rigueur / Analyse : Un point virgule vous manque et tout est très bugué,

  • Passion / Curiosité : Les bonnes pratiques d’aujourd’hui sont les mauvaises écueils de demain,

  • Créativité : Vos problèmes sont ceux de personnes d’autres,

  • Autonomie / Adaptation : Capacité à faire seul, à s’adapter au contexte et à demander de l’aide quand c’est nécessaire.

Perspectives

  • Lead Developer / Team Lead : Responsable et/ou expert d’un partie du SI (front/back/data/outils)

  • Developer support : Améliore les outils, la formation et l’intégration des développeurs/euses

  • Dev Rel / Technical advocator : Charger des relations avec les développeurs/euses des entreprises tierces

  • Engineering Manager : Gère les équipes techniques sur le plan humain / organisationnel

  • CTO : Développe la vision et l’innovation technique de l’entreprise

Questions

Merci !

Talent Fair : Le métier de développeur/euse

By Nicolas FROIDURE

Talent Fair : Le métier de développeur/euse

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