DEVENIR MENTOR,
MODE D'EMPLOI
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ÇA VEUT DIRE QUOI
ÊTRE MENTOR ?
"Un mentor est un conseiller expérimenté, attentif et sage
auquel on fait entièrement confiance."
Source : Wikipédia
"Expérimentée, attentive et sage"
Vil flatteur Wikipédia.
Bon, et sinon, être mentor,
ça veut dire quoi pour de vrai ?
Accompagner l'apprentissage
en partageant ses connaissances
tout en douceur
POURQUOI DEVENIR MENTOR ?
Continuer
à apprendre
Consolider
ses connaissances
Créer
des liens différents
Faire progresser
son équipe
Enrichir
la communauté
DO & DON'T
DU BON MENTOR
Ne pas brusquer l'apprenant.
(Et apprendre la patience)
Remarquer les progrès.
(plutôt que les défauts)
Eviter de jouer au professeur.
(Ecoutez, échangez plutôt que donner un cours magistral)
Poser des questions.
(Gentiment hein)
S'adapter à l'apprenant.
(Plutôt que calquer la même explication pour tous)
Encourager
(en retraçant le chemin parcouru)
Laisser faire.
(Lâchez le clavier)
Être disponible.
(Tout en laissant du temps pour chercher)
LES OUTILS
DU MENTOR
Comment ?
- Pair Programming
- Code Review
- Organiser des sessions de code
Que Faire ?
- Code Kata
- Suivre un tutoriel (comme le cycle de WoR)
- Aider sur un projet
- Lancer un projet
- Code Retreat
OÙ MENTORER ?
En entreprise
- Pour l'onboarding des juniors
- Pour renforcer une équipe
- Pour un partage des compétences
Dans des ateliers
- A destination des minorités pour diversifier la communauté tech
- A destination des non-techs pour les aider à mieux communiquer avec les équipes tech
En ligne
- Pour éviter l'ethnocentrisme
- Pour participer/accompagner même de loin
QUAND MENTORER?
"On est toujours
le mentor de quelqu'un"
MERCI !
DEVENIR MENTOR, MODE D'EMPLOI
By Sonia Prévost
DEVENIR MENTOR, MODE D'EMPLOI
Tapez "How to find a mentor" dans Google et le moteur de recherche vous propose 22 millions de résultats. C'est plus que "How to get rich quick" (14 millions) ou "How to date Michael Fassbender" (1,8 millions). Si les avantages du point de vue du mentoré sont évidents -- montée en compétences, développement de carrière, etc. -- quels sont ceux du point de vue du mentor ? Devenir développeuse Ruby et participer à la création de WomenOnRails -- une communauté de femmes développeuses -- m'ont appris une chose : la relation mentor/mentoré·e n'est pas à sens unique. Je propose donc d'explorer ce que peut apporter l'accompagnement d'un·e junior, d'un·e débutant·e dans l'apprentissage d'un langage de programmation. Et ceci quel que soit son niveau : junior, intermédiaire ou senior. Nous explorerons à grand renfort de gifs et d'exemples issus de la communauté WomenOnRails et de mon expérience personnelle à la fois en tant que mentor et mentorée : les bases d'une bonne relation de mentorat, où et quand mentorer, ce qu'on peut en retirer en tant que mentor, comment créer une communauté bienveillante,...
