"The breakthrough was realizing that we didn’t have to assign work through our reporting hierarchy. [...] we’d just take an engineer from X team and one from Y team and dedicate them to solving the business problem however they best saw fit."
Kris Gale, Yammer
Teesit
tulevaisuuden työelämään
Kasvata sosiaalista pääomaa
Me luotamme ihmiseen jonka tunnemme ja kenen taidot tiedämme
Opiskele oppimista
Olet kova tekijä jos hallitset uusia konteksteja nopeasti
Haasta ympäristöäsi
Tulevaisuuden onnistuja on oppinut myös luopumaan jostain aiemmin oppimastaan